СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.06.2010, 11:35   #1
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Инженер по охране труда "и технике безопасности"

Добрый день.
У нас в штате должность называется "инженер по охране труда и технике безопасности", она была введена еще до моего приходу на работу. Когда мы приводили должности в соответствие с Классификатором, мне объяснили что приставка "технике безопасности" должна остаться т.к. у нас для этого работника установлено намного больше обязанностей по технике безопасности чем в Квалиф. справочнике.
Теперь когда сотрудница ушла на пенсию и мы приняли нового работника, на курсах по охране труда в копии приказа о приеме ему зачеркнули эту приставку и указали что теперь эта должность должна называться строго инженер по охране труда, а с данной приставкой даже грубая ошибка.
Объясните кто знает в чем эта самая грубая ошибка. У меня есть предположение, что обязанности по технике безопасности включены в какой-то перечень обязанностей инженера по охране труда. Объяснить причину они не удосужились и все эти годы оформляли предыдущему инженеру все документы безпрепятственно.

Меня просто возмутило, что мы отправили на курсы инженера по охране труда и технике безопасности, а удостоверение выдано инженеру по охране труда без каких-либо объяснений. Я конечно введу задним числом данную должность, а прежнюю выведу и штатного, но чем это мотивировать?
Спасибо всем откликнувшимся!
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2010, 11:51   #2
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Думаю, имелся ввиду данный документ:

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про службу охорони праці
НПАОП 0.00-4.35-04

5.5. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до
виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону
праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Alinochka за это полезное сообщение:
Люля (08.06.2010)
Старый 07.06.2010, 22:35   #3
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Охрана труда - это система, а техника безопасности - это свод правил по охране труда, улавливаете разницу? ТБ входит в систему ОТ. Правильно на основании классификатора - инженер по ОТ со всеми производными (ведущий и т.д.)

Последний раз редактировалось anatol_ua; 08.06.2010 в 10:02. Причина: убрал лишнее цитирование...
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DDi за это полезное сообщение:
Alinochka (08.06.2010), anatol_ua (08.06.2010), olievych (27.08.2010), Люля (08.06.2010), Шутюр баад (27.08.2010)
Старый 08.06.2010, 14:04   #4
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Абсолютно вірно, такої категорії, як техніка безпеки немає в законі України "Про охорону праці"
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.
Власник створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки...
В Законі відсутня така категорія, як техніка безпеки.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Люля (08.06.2010)
Старый 08.06.2010, 14:31   #5
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Как мне сказала моя предшественница, что директор настаивал на особом акценте по контролю техники безопасности (40 % обязанностей в инструкции об этом), просто некому было объяснить что техника безопасности обязательная составляющая охраны труда.
Признаюсь я сама не вникала в это и не думала что это такая грубая ошибка, тем более что наш предыдущий инженер достаточно опытная и грамотная и все проверки по всем инстанциям проходила безпрепятственно, без замечаний на эту тему.
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2010, 11:02   #6
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

А Ваш директор имеет удостоверение по охране труда т.е. проходил обучение или нет?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.06.2010)
Старый 27.08.2010, 14:34   #7
Ария
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ария
 
Регистрация: 29.06.2010
Адрес: Полтава
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
5.5. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням.
Это что получается, что работник ОТ не имеет права совмещать?
У меня получается, что один человек выполняет обязанности юриста, кадровика и инспектора по ОТ.
Ария вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2010, 15:11   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Так это юрист и кадровик совмещают ещё инженера по ОТ !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Ария (27.08.2010)
Старый 27.08.2010, 16:43   #9
Ария
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ария
 
Регистрация: 29.06.2010
Адрес: Полтава
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Так это юрист и кадровик совмещают ещё инженера по ОТ !!!
Точно, юрист - это основное место, а кадровик и инспектор - совмещение.
Так всегда бывает, сначала запутаешься по самое "не могу", а потом очевыдные вещи не понимаешь.
Ария вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2010, 17:00   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Оно и не мудрено, занимаясь кадрами, судами и охраной труда одновременно...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Ария (30.08.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA