СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
03.02.2020, 14:58 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2018
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Забастовка
Наша фабрика бастует уже 4й день. директор сказал писать предупреждение и увольнять. я нашла ст. 40 п. 3 что можно увольнять людей за неисполнение обязанностей. понятно что объяснительная, потом выговор потом увольнение. просто право на забастовку прописано в конституции. кто сталкивался? насколько будет законно уволить людей по вышеуказанной причине и схеме?
Заранее очень благодарна за ответы. не стандартная ситуация. |
03.02.2020, 16:00 | #2 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Кроме этого права, надо знать и свою обязанность - как правильно инициировать, оформлять и проводить эту самую забастовку. Если всего этого не было, то это все - банальный прогул, а не забастовка!
Увольнение по ст.40, п.3) здесь ни причем! Вы все это выполнили?: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Andry (05.02.2020), eloissa (03.02.2020), Inka (03.02.2020), Алексей.ЛТ (07.02.2020), ЛЮМ (03.02.2020) |
03.02.2020, 16:32 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2018
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
конечно всего вышеперечисленного они не сделали. но и прогула не может быть они все на своих рабочих местах. приходят вовремя 8 часов простаивают и уходят домой.
|
04.02.2020, 01:28 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тогда вот это:
- Вы написали ни к чему...В Конституции много прав прописано...кроме этого... Цитата:
Тогда Вам в помощь - наш форум и статьи на портале: увольнение по инициативе собственника. Надеюсь, что у вас все документально оформлено, составлены акты....все тип-топ
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
04.02.2020, 11:33 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,752 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Тогда на каком основании ЭТО называется забастовкой? На фабрике есть профсоюз? если есть, то чем он занимается в данной ситуации?
Цитата:
На самом деле, имеет место невыполнение должностных обязанностей (см. должностные и рабочие инструкции участников сего безобразия), которое влечет за собой дисциплинарное взыскание, коих в нашем КЗоТе всего два: выговор и увольнение. А все-таки, не для протокола, так сказать... что у вас происходит? Почему работники так себя ведут? Им, наверное, очень давно зарплату не платят или условия труда совсем плохие? В любом случае, пока забастовка официально не объявлена и требования бастующих не изложены в официальном документе и не доведены до руководства - это дисциплинарка, то есть повод для увольнения по инициативе собственника
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: |
13.02.2020, 13:29 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Интересно, чем закончилось? До сих пор "бастуют"?
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |