СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
27.11.2008, 16:17 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Тогда в какой форме и кто проводит обучение?
|
28.11.2008, 11:30 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
)))))) как все сложно у Вас,
обучение проводится удаленно, высылаются материалы, люди учат условия продукта, задают вопросы, сдают тест. а мы уже решили эту задачу, кстати помогла директор молодой консалтинговой компании! Спасибо всем за участие! |
14.05.2010, 11:36 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 17 раз(а) в 7 сообщениях
|
Расскажите пожалуйста детальнее о Вашем опыте?
Ваш опыт бесценен и очень интересно как Вы все организовали. |
20.06.2010, 17:41 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Особенно за два года прошедших после последнего сообщения...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
01.11.2010, 15:18 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
мы используем для этого вебинары. у нас филиалы в Украине, вот сейчас открывается филиал в России. посредством вебинаров адаптируем, обучаем (особенно новичков или опытных сотрудников новым продуктам, и не только), оцениваем (те же опросы, тестирование и тд).
__________________
Все будет хорошо. Впрочем, уже есть!! |
01.12.2010, 17:09 | #16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2010
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Одна из известных систем управления сайтами имеет продвинутый модуль обучения и тестирования сотрудников. Очень удобно использовать при наличии распределенной филиальной сети.
|
16.12.2010, 19:55 | #17 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Когда читаю такие сообщения (хоть и 2-х летней давности), снова радуюсь, что перестал работать на местном рынке. Наоткрывать офисов по всей Украине возможность нашли, а приобрести систему обучения и тестирования возможности нет... При чем их сейчас развелось, включая бесплатных... И потом эта толпа необученных полусейлов на проценте пытается че-то втюхать, толком не понимая, что именно... Не сочтите за снобизм... |
|
01.02.2011, 12:27 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 52 раз(а) в 12 сообщениях
|
Если на ДО нет денег
Если на дистанционку нет денег, а людей, разбросанных по стране не так много(условно), можно использовать дедовский способ. Выслать материал для изучения, образцы заполнения документов (особенно это касается страховых продуктов). Дать время и назначить тестирование. В определенный день выслать по электронке тесты с вопросами по материалу, ситуационные задачки и пусть они заполнят формы договоров, полисов и пр. Тесты изменить трудно, но можно сделать парочку вариантов, а ситуационных задач может быть много. Дать времени в обрез и получить ответы. Проверить.
Если на торговой точке есть несколько сотрудников, они все равно будут стараться выполнять задания вместе, НО наша цель не тестирование, а стимулирование к изучению. Предупредите, какое количество правильных ответов считается зачетным. В дни тестирования почта будет перегружена, но это ерунда по сравнению с командироваками. |
01.02.2011, 15:33 | #19 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Разослать документы всем можно и нужно.
Другое дело, что по мере их редактирования у всех будут совершенно разные редакции.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
18.02.2011, 15:54 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если нет возможности покупки программы в пользование, можно арендовать сервера LMS за относительно небольшие деньги
__________________
"Найди себе занятие по душе, и в твоей жизни не будет будней" |