СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.08.2009, 11:32   #1
Пчёлка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Печаль Увольнение иностранца

Добрый день!
Подскажите, какие государственные органы должно уведомить предприятие при увольнении работника – иностранца?
Пчёлка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2009, 14:07   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Протягом 3-х робочих днів повідомити ЦЗ (подати відповідну заяву та оригінал дозволу), Держкомкордон та орган внутрішніх справ.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2009, 14:56   #3
Пчёлка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ. Но я сомневаюсь вот почему, согласно постановления №322 от 08.04.2009 года, нужно уведомлять только ЦЗ (п.17). Может кто увольнял уже иностранцев после вступления в силу нового "Порядка". Подскажите, пожалуйста. Или я невнимательно прочла это постановление. Запуталась уже.
Пчёлка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2009, 15:22   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Зв"язалася з Солом"янським ЦЗ. Не дуже впевнено, але сказали письмово попереджувати лише їх. Головне - здати оригінал дозволу.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2009, 15:31   #5
Пчёлка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за помощь. Звонила в Голосеевский РЦЗ и в КМЦЗ в отдел по работе с иностранцами, тот же ответ - "наверно только нам".
Пчёлка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2009, 09:32   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Буквально в прошлый вторник (несмотря на болезнь)сообщил своему РЦЗ об увольнении двух иностранцев:
- письмо (типа: сообщаем об увольнении тогда-то граждан таких-то стран...),
- заверенные печатью компании копии приказов,
- заверенные печатью компании копии разрешений.

Сами разрешения (оригиналы) сдаются в ГЦЗ.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2009, 11:26   #7
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, я правильно поняла, вышеперечисленные документы Вы подавали в районный ЦЗ, а оригинал разрешения сдается в городской ЦЗ?
Подскажите его адрес и текст письма, подаваемого с оригиналом, если не сложно

Последний раз редактировалось anatol_ua; 29.10.2009 в 11:54.
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2009, 11:54   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Не сложно, тем более, что сопроводительное письмо самое простое:

В связи с увольнением гр-на США .... возвращаем разрешение на его трудоустройство в Украине.

Адрес ГЦЗ: Жилянская, 47-б (второй этаж, к сожалению, номер кабинета не помню , но на входе охранник подскажет).

Такие же примерно письма надо написать в иммиграционную и пограничную службы.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
inesska (25.08.2010)
Старый 29.10.2009, 12:15   #9
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Про имиграционную и пограничную службу - Вы пошутили?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2009, 12:17   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Да нет, на полном серъёзе: только что моя коллега показала мне эти письма...
Мы ведь у них тоже чего-то просим при трудоустройстве иностранца -
значит, должны сообщить и о его увольнении (хотя бы из вежливости:-D)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы, Увольнение иностранцев


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»