СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
14.03.2016, 12:03 | #152 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Когда человек работает неполный рабочий день - меньше половины продолжительности рабочего дня, установленной для работников этого производства, цеха, профессии или должности. |
|
14.03.2016, 12:05 | #153 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
ага,т.е. это применяется когда мы, допустим, принимаем на сокращенную ставку?
|
14.03.2016, 12:06 | #154 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Грубо говоря, да.
|
14.03.2016, 12:09 | #155 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
а можно еще вопросик, уточняющий так сказать....для расчета комп. за доп.дни, когда работник был в отпуске без сохр.ЗП - мы праздничные дни из этих "без сохранения" выбрасываем?
|
14.03.2016, 12:11 | #157 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
СПАСИБИЩЕ!!!
|
21.07.2016, 15:43 | #158 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Проведена АРМ, установлены (кол договором) доплаты и дополнительный дни отпуска (разным должностям разные дни от 2 до 5) с 01.07.2016. Объясните правильно ли я понимаю, что рабочий период за который предоставляются эти дни с 01.07.16 по 30.06.17 (не зависимо от даты приема работника), дни суммируются за несколько лет если отпуск работник не берет, и компенсация возможна, если использованы 24 к.д. ОЕО.
__________________
Тот может, кто думает, что может. Последний раз редактировалось Julytt; 21.07.2016 в 16:04. |
25.08.2016, 12:14 | #159 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
|
30.08.2016, 22:16 | #160 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Считаю, что предоставлять, начиная с текущего рабочего года — пропорционально от даты проведения АРМ до окончания рабочего года.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Julytt (31.08.2016) |
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|