СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.06.2014, 15:28   #101
Irisha50
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 117
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Если работник сам хочет отмены совмещения - по его заявлению.
Если администрация хочет отменить совмещение - нужно почитать ст. 32 КЗоТ.

У Вас коллективный договор есть, там о надбавках что-то написано?

Перевод с должности на должность по инициативе кого? Работника или администрации?
В КД персональные надбавки прописаны,перевод в связи с тем,что название должности не соответствует выполняемой работе, был сварщиком хочу сделать рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2014, 15:48   #102
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,737
Вы сказали Спасибо: 1,742
Поблагодарили 3,999 раз(а) в 1,942 сообщениях
По умолчанию

А работник что думает о таком переводе?
По заявлению переведете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2014, 15:58   #103
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,457
Вы сказали Спасибо: 4,074
Поблагодарили 8,935 раз(а) в 5,160 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
..перевод в связи с тем,что название должности не соответствует выполняемой работе, был сварщиком хочу сделать рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
Интригующе звучит - "Хочу сделать..."
А сам он этого хочет?!
Без его согласия вы этого сделать не можете.
Сварщикам дополнительный отпуск положен и на пенсию они раньше уходят...
Вы на работу его сварщиком принимали - и все соответствовало, так почему же вдруг перестало соответствовать?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2014, 21:36   #104
Irisha50
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 117
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Ему все равно хоть горшком, только зарплату плати. Принимали вообще грузчиком механизатором, когда занимались снабжением продукцией весь юг Украины,потом перевели сварщиком поменялся вид деятельности,сейчас варит он по большим праздникам,должность не попадает, по количеству часов,под аттестацию для досрочной пенсии. Фактически сейчас занимается всеми ремонтами,т.е красиво вписывается в должность рабочего.....,а т.к. сейчас меняем оклады решила привести некоторые должности в соответствие.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2014, 10:46   #105
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,457
Вы сказали Спасибо: 4,074
Поблагодарили 8,935 раз(а) в 5,160 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Ему все равно хоть горшком, только зарплату плати.
Если так, то возьмите у него заявление о переводе и в приказе обязательно укажите: перевести.... з посади.... на посаду... з його згоди"
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Irisha50 (25.06.2014)
Старый 25.06.2014, 11:37   #106
Irisha50
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 117
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Спасибо я так и думала.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Irisha50 за это полезное сообщение:
Andry (25.06.2014)
Старый 16.12.2014, 14:27   #107
BARABASHKA
Участник HR-Лиги
 
Аватар для BARABASHKA
 
Регистрация: 18.07.2014
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

PLEASE....... HELP!!!!!!!!!!
Не могу разобраться с ситуацией...
Работал бармен, уволился - я "вывожу" должность, пока не найду замену, но.. вместо него должен кто то работать... По факту работает администратор (график: пятидневн. раб.неделя и два выходных), а у бармена (день ночь 48)
И как это оформить? Сделать совмещение? так должности по сути нет... или...
Аааааа
BARABASHKA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2014, 14:46   #108
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,457
Вы сказали Спасибо: 4,074
Поблагодарили 8,935 раз(а) в 5,160 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BARABASHKA Посмотреть сообщение
...Работал бармен, уволился - я "вывожу" должность, пока не найду замену
Не надо выводить, если вы планируете принимать человека на эту должность. И тогда можно будет временно принять администратора по совместительству.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2014, 14:51   #109
BARABASHKA
Участник HR-Лиги
 
Аватар для BARABASHKA
 
Регистрация: 18.07.2014
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

так если не выводить, тогда в ЦЗ нужно показать вакансию, а я не хо этого делать..

тем более что уже есть стажер, через пару дней оформим..
BARABASHKA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2014, 15:03   #110
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,457
Вы сказали Спасибо: 4,074
Поблагодарили 8,935 раз(а) в 5,160 сообщениях
По умолчанию

А в чем проблема? Ну покажете вы эту вакансию, с вас не убудет...
А не покажете - тоже не беда, санкции за это не предусмотрены
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»