СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.08.2010, 10:39   #11
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

господа, у каждого из нас бывают ошибки.
давайте не судить друг друга строго, особенно по такой погоде, когда мозги не просто плавятся, а в некоторых случаях даже вытекают....
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.08.2010), Leva (06.08.2010), Yuliya (06.08.2010)
Старый 06.08.2010, 10:55   #12
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию


я вообще не сторонник таких действий)))) думаю, что у меня ж опыта нету настолько, чтобы судить))))
но знаю, что если нельзя, но очень хочется, то можно!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2010, 11:02   #13
Ирина+
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Ирина+
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

И еще, если кому-то интересна даная тема - собеседования проходят успешно, поиск информации в и-нете, личный опыт, опыт колег и мозговой штурм дает действительно много информации

Последний раз редактировалось anatol_ua; 10.08.2010 в 10:29. Причина: Убрал лишнее...
Ирина+ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ирина+ за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.08.2010), Anna_Tyutyunnik (06.08.2010), Leva (06.08.2010)
Старый 06.08.2010, 11:08   #14
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Ирина+, поделитесь рассказом о результатах труда привлечённого таким образом персонала???
Скажем, месяца через три???
Это ж несложно??

Последний раз редактировалось anatol_ua; 06.08.2010 в 11:16. Причина: уточнил обращение...
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2010, 11:15   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Уважаемая Ирина+ !

Посмотрите ещё раз на пост №4...
Под ним очень много благодарностей.
На нашем форуме это означает не только выражение признательности автору поста,
но и СОГЛАСИЕ с его мыслями, точкой зрения, вопросами...

Я имею в виду, что вопросы, заданные Uspeh
(и интересовавшие всех поблагодаривших тоже),
остались без ответа...

"Трудно искать чёрную кошку в тёмной комнате, особенно, если её там нет !"
(Конфуций, Китай,
И. С. Груздев, "Место встречи...")
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (06.08.2010), EllE HRD (06.08.2010), Uspeh (11.08.2010), Yuliya (06.08.2010), Мельник (06.08.2010)
Старый 06.08.2010, 11:20   #16
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Ирина+, ну нас тоже много чего раздражает, однако мы тут стойкие оловянные солдатики пытаемся вернуть все в русло диалога.
Вы со свой стороны проигнорировали абсолютно все наши вопросы, так чего же Вы ждете? что мы все бросим и начнем Вам диктовать как надо проводить брифинг, о котором Вы ничего не знаете, кроме одной статьи в Интернете?
я вот вообще не сторонница таких с позволения сказать собеседований, потому в них легко потерять своих кандидатов.
вообще вся ситуация мне напомнила один старый анекдот:

у одного мужчины что-то заболело в левом боку, он решил обратиться к своему другу профессору медицины. когда пришел к нему домой, то друга дома не оказалось, но был его сын студент 2го курса медвуза. сын осмотрел мужчинку и поставил диагноз в течение 10 минут - аппендицит! вскоре пришел папа-профессор и осматривал мужчину в течение полутора часов, после чего пришел к тому же выводу - аппендицит.
- скажи, друг, а почему так произошло, ты осматривал меня полтора часа, а твой сын поставил диагноз за 10 минут?
- да потому что мой сын, кроме аппендицита ничего не знает, а мне пришлось исключить еще 15 диагнозов, прежде чем поставить верный.

так что не стоит обижаться на вопросы, которые тут задаются. они задаются с целью прояснить ситуацию до конца. не всегда ТС может выдать информацию в полном объеме, нам же надо "исключать еще 15 диагнозов".
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.08.2010), Anna_Tyutyunnik (06.08.2010), katsol (09.08.2010), Leva (06.08.2010), Uspeh (12.08.2010), Yuliya (06.08.2010)
Старый 06.08.2010, 11:30   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Лена - ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
EllE HRD (06.08.2010)
Старый 06.08.2010, 11:46   #18
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

И еще от меня Спасибо мало
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение:
EllE HRD (06.08.2010)
Старый 06.08.2010, 12:02   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

http://forum.hrliga.com/showpost.php...9&postcount=16
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 06.08.2010 в 12:02. Причина: чтобы не повторяться...
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2010, 08:35   #20
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Ирина+, поделитесь рассказом о результатах труда привлечённого таким образом персонала???
Это ж несложно??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA