СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
30.11.2010, 12:06 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
1. Поставити можна "І", оплата - в залежності від того, по якій справі.
2. Що вказано в довідці? |
30.11.2010, 12:07 | #22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Дякую. Я ще не бачив цих довідок. Сьогодні подивлюся на які закони там посилання :-)
|
30.11.2010, 15:26 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Переглядав я довідки, одна з міліції про те що даний громадянин перебував для надання пояснень та показів у справі. не вказано чи він свідок чи обвинувачений чи потерпілий.
Друга - повістка до військомату на 03.03.2011. На зворотній стороні написано від руки, що даний громадянин дійсно перебував 17.11.2010 у військоматі і печатка. Які дії у цьому випадку? |
30.11.2010, 16:12 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, а при чем здесь, тогда, суд?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.11.2010) |
30.11.2010, 16:13 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я бы всё-таки попросил написать объяснения
(причём акцент сделать именно на проблемных, спорных моментах - в качестве кого давал показания, почему повестка на 03.03.11 , а был в РВК 17.11.10). И всё это - на стол руководителю ! Пусть решает !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (30.11.2010) |
30.11.2010, 16:17 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, что-то тут нечисто...
А что, в повестках так и указано: был все 8 часов? Или, указано какое-то определенное время пребывания? А в повестках всегда пишется, в качестве кого вызывают.... Это, к сведению...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.11.2010, 17:33 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Обидві ці довідки можна визнати підтвердженням поважної причини відсутності. Але підставами для оплати вони не являються.
В табелі поставити "І" і не оплачувати ці дні. |
30.11.2010, 17:44 | #28 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Где был? Прогул! Проверить, не является ли это подлогом...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
02.12.2010, 11:43 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кстати, свежая информация на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=449
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | magnum (13.01.2011) |
02.12.2010, 11:51 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо, Анатоль!
И необходимо, опять-таки обратить внимание, что оплачивается ФАКТИЧЕСКОЕ время пребывания по повестке....А НЕ ВЕСЬ рабочий день! Остальное - прогул!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (02.12.2010) |