СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
20.11.2009, 10:54 | #41 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.04.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дорогие наши страхователи в фонде соцстраха тоже работают люди.
Представляете. Сдавать заявки на подарки до 01,11, не они придумали. А начальство с верху. Соображайте своей головой. По количеству поданных заявок до 01.ноября. фонд заказывает такое количество нов. подарков. Поданные заявки после 01ноября , лишняя работа фонду, начальство с верху по голове не гладит. Большая просьба от работников фонда сдавайте заявки вовремя. |
20.11.2009, 10:59 | #42 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вовремя - это как?
А если я сдам на следующей неделе? И шшо? Подарков не дадут? Не пугайте! Сдадим, и подарки получим! А де почитать НПА, обязующий сдать списки до.....числа?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.11.2009, 01:16 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А в ответ - тишина....
А так радЕли за "вовремя" сданные списки.... Чинуши.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.11.2009, 11:55 | #44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
|
Добрый день!
Если в компании работает два застрахованых лица (отец и мать), на которых припадает один общий ребенок. Подарок выдаем на папу и на маму, или только на одного ребенка? |
23.11.2009, 12:27 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вам доброго денечка, madmyazina!
Ой, не могу, ржачка напала от Вашего "припадает".... Да, дают два подарка! А мы - так ваще получали 4 кажный год: два по соцстраху, два от нашего пр-пр! Во житуха была, конфетами мама и папа объедались, т.к. ребенок не сильно любил раньше шоколадные. Зато сейчас, када подарков нет, - сразу полюбил
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.11.2009, 15:46 | #46 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если у сотрудника ребенок - не его, т.е. в свидетельстве о рождении нет записи, что он - отец, и ребенок не усыновлен (от другого брака). Его можно подаватьь в списках на подарки. Хелп ми плизз...
|
24.11.2009, 15:48 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кто ж Вам в открытую напишет ?..
(Фонд-то не спит...) Придумайте что-нибудь сами...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.11.2009, 16:08 | #48 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Без подтверждающего документа - нет, конечно.
Брать на себя риск из-за одного подарка... сами понимаете. Что Вы скажете проверяющим? Если сильно хочется, можно купить от предприятия. |
24.11.2009, 16:10 | #49 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
окей, тогда лучше сами докупим
|
24.11.2009, 23:01 | #50 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Кстати, насчет "вовремя":
Вчера звонили в областной профсоюз, сказали: как сделаете списки - везите! Никаких "вовремя" - "не вовремя"! Мы обнаглели чуть-чуть: говорим, а, если на следующей неделе? Можно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |