СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.02.2015, 23:35   #921
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Общий считаю для обновления/заполнения анкетных данных...
Считаете непонятно какой стаж непонятно для чего... Лишь бы пустого места в соответств.графе в П-2 не было. Да?
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
вы пишите "если считаете страховой для оплаты временной нетрудоспособности, то по трудовой книжке мы стаж считаем до 01.01.2011" и "с 01.01.2011 считаем страховой стаж по уплаченным страховым взносам". Например, у сотрудника есть стаж и до и после этой даты по трудовой, какой стаж считать для больничного?
До 01.01.2011 для оплаты врем. нетрудоспособности считаем общий трудовой стаж по трудовой книжке (см. ПКМУ № 1658 01 19.10.1998, ЗУ №2240-ІІІ), с 2011 года считаем страховой стаж; получаем данные об уплаченных взносах работником из справки по форме ОК-7, за которой он сам идет в ПФУ.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2015, 10:58   #922
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Насчет общего стажа и П-2-да, еще и в анкетных данных есть столбец-общий стаж.
Спасибо за ссылки на НПА...до 01.01.11 г. понятно, т.е. считаем трудовой стаж по ТК, а с 02.01.11 г. считаем страховой стаж, согласно справке ОК-7 ПФУ.
А где прописано, что до 01.01.11 г. так, а с 02.01. страховой стаж?
И может ли наша организация сделать запрос в ПФУ по всем работникам о таких сведениях?или посылать работников за такими справками?
А разве, если есть запись в ТК не=уплаченным работодателем взносов?
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2015, 11:00   #923
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Насчет накладки еще раз... уволена 29.03, приняла присягу 26.03, вы пишите, что считать с даты принятия присяги и тут же "С 30.03, потому что один период дважды засчитать нельзя". Так госслужбу с какого считать? Спасибо
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2015, 17:25   #924
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Ответьте пожалуйста
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2015, 17:33   #925
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Я бы считала с 30.03., с дня оформления.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2015, 13:34   #926
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

День оформления 26.03, а перед этим запись уволена 29.03...
Ответьте пожалуйста на пост 922
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2015, 22:17   #927
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
А где прописано, что до 01.01.11 г. так, а с 02.01. страховой стаж?
В ч. 2 ст. 7 ЗУ № 2240-ІІІ.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
И может ли наша организация сделать запрос в ПФУ по всем работникам о таких сведениях?
нет
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
посылать работников за такими справками?
да
http://forum.hrliga.com/showpost.php...05&postcount=8
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
А разве, если есть запись в ТК не=уплаченным работодателем взносов?
нет. Например, женщина 3 года была в отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения 6-летнего возраста. За период отпуска отчисления в ПФУ не платились, в ТК этой информации нет. Или работник работал неполное рабочее время и получал зарплату меньше минимальной. В таком случае страховой стаж будет меньше трудового, который вы зачем-то считаете по трудовой книжке.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Старый 01.04.2016, 11:38   #928
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Ошибка в трудовой

Сотруднику работающему внесли запись что он уволен(т.е что там случилось не знаю) но он работает на своей должности. Как исправить ошибку. просто написать запис №.. недійсний.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2016, 11:58   #929
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

При увольнении исправите. Инструкцией предусмотрено внесение исправлений одновременно с внесением правильной записи.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
natalshmav (01.04.2016)
Старый 01.04.2016, 18:18   #930
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер.
Помогите, пожалуйста, как правильно поступить. В трудовой нарушена нумерация, выглядит так: 13,14,15,16,17,28,29. Что делать мне?
Заранее спасибо.
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA