СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
11.05.2011, 20:56 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Выходные при тарифном отпуске
Здравствуйте.Извините за нерасторопность, что не нашел нужную тему для помещния вопроса. Все же - на каком основании на предприятии ставят выходные работнику в момент прохождения им тарифного отпуска, чтобы не было переработки!?
|
11.05.2011, 21:14 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А Вы о чем хотели спросить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
11.05.2011, 22:14 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Да, народ тоже ничего не понимает. Как можно убирать переработку проставлением в графике как выходные при том, что работник находится в тарифном отпуске? До отпуска, допустим, около 50 часов переработки. Приходит человек с отпуска, а ему говорят, что уже не доработка 10-15 часов.Про оплату в двойном размере и заикаться никак!
|
12.05.2011, 14:16 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
А Вы на своем предприятии спрашивали? Что они ответили?
|
12.05.2011, 17:57 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Зинуля, я думаю, что там ничего не ответили...
Вопрос совершенно непонятен.... Может, ТС как-то по шагам расскажет, в чем проблема....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (12.05.2011) |
12.05.2011, 19:35 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Есть определенное количество часов в месяц, соответственно определенное количество часов в год. Переработка часов за год достигает около 80 часов.
Переработку за каждый месяц никто не компенсирует, обещая выплатить ее в конце года. Чтобы никак не компенсировать переработку часов в конце года, администрация, менеджеры и т.д. проставляют в графике выхода на работу, в графе работника, находящегося в реальном отпуске, выходные или "8" в нужном, для них, количестве. В результате этого убирается вся переработка и, никто никому не должен. Не понятен вообще механизм действий.Как вообще компенсируется переработка-в конце года или в конце каждого месяца? Админу огромное спасибо за личную просьбу!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо izotrop за это полезное сообщение: | Yuliya (12.05.2011) |
12.05.2011, 22:23 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Успехов Вам в изучении. Будут вопросы, задавайте. Думаю после прочтения интересующих тем Ваши вопросы для нас будут понятны и корректны. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (13.05.2011) |
13.05.2011, 09:04 | #9 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
И еще советую изучить вот этот документ: http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=262 |
|
13.05.2011, 09:47 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Зинуля, спасибо за ссылку.
Осталось соединить этот документ с коллективным договором и определится отчетный период. Только как же, ОНИ , убирают переработку? Как так, что человек работал, а оплаты нет? Простите за темноту. |