СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы
Перезагрузить страницу Рекрутер РА: профессия или диагноз?
Регистрация Справка Календарь

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Результаты опроса: Довольны ли Вы опытом сотрудничества с РА? (в общем)
Больше да, чем нет (как Заказчик) 4 14.81%
Больше да, чем нет (как Соискатель) 1 3.70%
Больше нет, чем да (как Заказчик) 14 51.85%
Больше нет, чем да (как Соискатель) 14 51.85%
Никогда не обращался(лась), но планирую (как Заказчик) 2 7.41%
Никогда не обращался(лась), но планирую (как Соискатель) 0 0%
Никогда не обращался(лась), и не желаю (как Заказчик) 4 14.81%
Никогда не обращался(лась), и не желаю (как Соискатель) 0 0%
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 27. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
Страница 6 из 7 12345 6 7
 
Опции темы
Старый 20.12.2010, 15:22   #51
$ta$
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Irinnochka Посмотреть сообщение
... цитирую "мы предполагаем, что если человек прислал нам резюме, значит он подходит и приглашаем на собеседование".. занавес..
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой)
$ta$ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2010, 15:24   #52
Yudjina
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yudjina
 
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
А еще, мне как-то понравилась сказанная ею фраза: " Ну что мне делать, если на Вас пришёл заказ...".... что ли в милицию обратиться.
Хедхантинг по украински
Yudjina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yudjina за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.12.2010), Fresh (20.12.2010)
Старый 20.12.2010, 15:29   #53
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
уже на протяжении месяца звонит мне одна дамочка из ОЧЕНЬ известного агентства, предлагая новую работу с БОЛЬШО-О-ОЙ з/п и прочими благами в КРУТОЙ компании.
Выкладывайте в разделе вакансии/резюме - своих же коллег и направим туда !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Befis (20.12.2010), Fresh (20.12.2010), Irinnochka (20.12.2010)
Старый 20.12.2010, 15:33   #54
runway
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для runway
 
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
А еще, мне как-то понравилась сказанная ею фраза: " Ну что мне делать, если на Вас пришёл заказ...":
Посылайте такого человека открытым текстом. Это уровень украинского хантинга. Ну эта еще настойчивая (хотя и бестолковая) попалась. Некоторые один раз напрямую позвонят кандидату, предложат вакансию, тот откажется и все. Заказчику говорят, что схантить не возможно, а если вруг этот "хантер" еще и компанию-заказчика назвал, то этот кандидат для них потерян на 90%.
runway вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо runway за это полезное сообщение:
Befis (20.12.2010)
Старый 20.12.2010, 15:36   #55
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье
Цитата:
Хедхантинг по украински
Да это понятно...
Заказчик хочет видеть у себя людей, работавших или работающих в определённой компании "Х"... Но таких людей совсем не много. Что делать, если никто из них не хочет менять своё настоящее место работы, и безработных, к счастью, ( к несчастью для заказчика) среди них тоже нет...?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Fresh (20.12.2010)
Старый 20.12.2010, 15:43   #56
Yudjina
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yudjina
 
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Да это понятно...
Заказчик хочет видеть у себя людей, работавших или работающих в определённой компании "Х"... Но таких людей совсем не много. Что делать, если никто из них не хочет менять своё настоящее место работы, и безработных, к счастью, ( к несчастью для заказчика) среди них тоже нет...?
По-хорошему, если есть хотя бы 5 интересных кандидатов кого-нибудь да можно переманить. Только нужно находить к кандидатам подход, устанавливать с ними отношения, выяснять что их может не устраивать в их работе, чем их можно увлечь, подать свое предложение в нужный момент. А не просто спамить с расчетом на то, что кандидат устанет от звонков и согласится на встречу просто, чтобы отстали.
Yudjina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yudjina за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.12.2010), Befis (20.12.2010), Fresh (20.12.2010), Konsta (20.12.2010), Planka (20.12.2010)
Старый 20.12.2010, 15:54   #57
runway
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для runway
 
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Yudjina Посмотреть сообщение
По-хорошему, если есть хотя бы 5 интересных кандидатов кого-нибудь да можно переманить.
Естественно так лучше, но если у тебя заказ на конкретного человека, то подбираешь ниточки именно к нему. Мы редко работаем в этом направлении. Очень сложный и трудоемкий процесс. Один раз более трех месяцев мы только подход искали, а потом еще полтора вели переговоры (на работу не звонили). Хотя работа интересная, но только в том случае, если понимаешь, что для кандидата это так же выгодно, что далеко не всегда, т.к. более высокая оплата, сама по себе ничего не значит.
runway вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» runway за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.12.2010), Befis (20.12.2010), Irinnochka (20.12.2010), Konsta (20.12.2010)
Старый 20.12.2010, 16:03   #58
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию
Цитата:
если есть хотя бы 5 интересных кандидатов кого-нибудь да можно переманить. Только нужно находить к кандидатам подход, устанавливать с ними отношения, выяснять что их может не устраивать в их работе, чем их можно увлечь, подать свое предложение в нужный момент.
Вот именно так она и поступает. Только ,судя по тому, что до сих пор звонки не прекратились, ничего не получается...
Цитата:
более трех месяцев мы только подход искали
Это мне ещё столько терпеть???
а подходы очень интересные бывают : например, прислали от компании заказчика подарки к НГ на дом ВСЕМ, кого "бомбят"...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Fresh (20.12.2010)
Старый 20.12.2010, 16:06   #59
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
прислали от компании заказчика подарки к НГ на дом ВСЕМ, кого "бомбят"...
За это - тоже заявление в милицию!
Мой дом - моя крепость!
Адреса, телефоны, явки....Все известно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.12.2010), Befis (20.12.2010), Fresh (20.12.2010), Konsta (20.12.2010)
Старый 20.12.2010, 16:06   #60
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
прислали от компании заказчика подарки к НГ на дом ВСЕМ, кого "бомбят"...
Взяточники !!!

Интересно, как расходы списывали ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Befis (20.12.2010), Fresh (20.12.2010), Konsta (20.12.2010), Planka (20.12.2010), Мотя (20.12.2010)
Ответ
Страница 6 из 7 12345 6 7


« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:19.

Обратная связь - Форум HR Liga - Архив - Вверх

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA