СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.08.2013, 17:39   #341
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от assolka Посмотреть сообщение
Мед.учреждение, работники приняты еще в большинстве в 1980-1990х годах, после приема на работу (на должности, актуальны еще для того времени, и, соответственно, на русском языке)
Что было, то было, прошлого не вернуть. А с сегодняшнего дня приведите названия должностей в соответствие.

Цитата:
Сообщение от assolka Посмотреть сообщение
требует от нового кадрового персонала (замечу, что старых кадров нет!) привести в порядок трудовые работников. Как быть?
Пишите приказ и вносите изменения.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 19:00   #342
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Добавлю лишь, что в вашем мед.учреждении наверняка есть "вредные" отделения или просто отдельные специалисты, работавшие во вредных условиях - инфекционные отделения, рентген кабинет и пр. Я бы советовала, дать им развернутые справки о работе. Думается мне, таких специалистов не так уж много, так что по ним можно и архивные документы поднять.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2013, 09:21   #343
Виктория Роенко-Летова
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Возник такой вопрос: нужно ли водителю писать в ТК классность?
Виктория Роенко-Летова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2013, 10:28   #344
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Виктория Роенко-Летова Посмотреть сообщение
нужно ли водителю писать в ТК классность?
Читайте 58 Инструкцию:
Цитата:
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то
цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із
зазначенням його конкретного найменування, а також роботи,
професії або посади і присвоєного розряду.
Запись о классности вносится на основании приказа по предприятию.
Следует учесть, что, в отличие от советских времен, теперь каждое предприятие само своим приказом присваивает классность (а может и не присваивать), но при переходе на новое место работы классность в обязательном порядке не сохраняется.
То есть если у вас на предприятии присвоили, то да, надо вносить. Если о пришел с другого предприятия, где у него была сделана запись о классности, то не надо.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 09.10.2013, 13:12   #345
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте,

Простите что обращаюсь к Вам с такой просьбой... но подскажите... в ТК перед первой записью обязательна ли фраза "До поступления на работу тр.стажа не имел" или все-таки нет.

В инструкции такого не видела... прочла кучу статей, половина ссылаясь на Инструкцию 58 говорит не надо, вторая половина, также ссылаясь говорит - надо.

Но все же... быть или не быть... этой фразе в ТК?
Спасибо
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 13:21   #346
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
быть или не быть... этой фразе в ТК?
Прям монолог Гамлета.
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
В инструкции такого не видела... прочла кучу статей, половина ссылаясь на Инструкцию 58 говорит не надо
и правильно делает, потому, что 58-ой инструкцией данная запись не предусмотрена
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
вторая половина, также ссылаясь говорит - надо
А на что эта половина ссылается? Не подскажете? Вместе обсудим
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Andry (09.10.2013), hrli (09.10.2013), Inka (09.10.2013), Мотя (09.10.2013)
Старый 09.10.2013, 13:48   #347
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Спасибо
Вторая половина ссылается на ту же Инструкцию без указания ст,пункта или ...
И если Инструкцией не предусмотрена так и обсуждать нечего, и париться - писать или не писать не стоит...
просто за два дня уже себе все мозги пропарила...иностранцу, у которого первое место работы в Украине...и трудовая новенькая, до этого работал только у себя заграницей...что писать... но теперь все понятно
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 13:59   #348
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
в ТК перед первой записью обязательна ли фраза "До поступления на работу тр.стажа не имел" или все-таки нет.
Скажу так: я за свою жизнь перевидела уйму ТК, так вот, часто и густо есть такая запись.
Но это не означает, что ее обязательно писать.
Инструкция № 58 этого не требует, как верно заметили Вы и ув. Бефис.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
alexanedostup (22.10.2013), Befis (09.10.2013), hrli (09.10.2013)
Старый 09.10.2013, 15:31   #349
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Скажу так: я за свою жизнь перевидела уйму ТК, так вот, часто и густо есть такая запись.
Да, раньше так писали. Но действующее законодательство такого не предусматривает!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2013, 16:00   #350
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Но действующее законодательство такого не предусматривает!
А ранее действующее предусматривало?
У меня написано в ТК: До поступления на завод трудового стажа не имеет.
Я пошла и потребовала исправить, т.е. в нести в ТК запись об учебе в ПТУ. Мне так посоветовала сделать (на ту пору я еще ничего не знала и не ведала) моя соседка кадровичка.
Вот, в старой Инструкции о ведении трудовых книжек ничего тоже не сказано о такой записи.
Интересно, а на каком основании такую запись делали почти всем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA