СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.07.2020, 22:09   #531
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

В уведомлении о приеме на работу - категория 2. Проверки не было. Посредством телефонного звонка сообщили о несоответствии- совместитель не имеет основного места работы. Согласна с Вашим мнением: бухгалтерии дождаться официальных документов.
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2020, 09:52   #532
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
...Посредством телефонного звонка сообщили о несоответствии- совместитель не имеет основного места работы. Согласна с Вашим мнением: бухгалтерии дождаться официальных документов.
Посредством телефонного звонка кто-то что-то кому-то сообщил?!
И из за этого такая паника? Так может это пранкер какой-нибудь шалил
А вот ваш не эфемерный, а настоящий живой работник вам лично голосом сообщил, чото не имеет основного места работы да еще и подтвердил это письменно, написав заявление о приеме по совместительству!
Как на мой взгляд - это более весомый аргумент.
Так что плюньте на все эти звонки и забудьте - мало ли кому что не нравится и какие у кого хотелки, это не значит, что всех нужно слушать, кто вам позвонит.
И не надо ждать официальных документов - их не будет, потому что нет темы для обсуждения. Есть гражданин, не имеющий основоного места работы - каким боком это вас касается?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (23.07.2020)
Старый 17.08.2020, 09:19   #533
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, доброе утро.
Подскажите как правильно поступить.
Сотрудник был принят на должность кассира по совместительству (сменный график работы), теперь принес трудовую книжку и нужно оформить менеджером по снабжению, но кассиром будет продолжать работать (до конца года точно).
Как документально все правильно сделать - с совместительством ничего не делать, принять на основное место работы, подать уведомление в налоговую?
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2020, 11:10   #534
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Вы сами ответили на свой вопрос - с совместительством ничего не делать, принять на основное место работы, подать уведомление в налоговую.
Но есть один нюанс - работа по совместительству предполагает выполнение трудовых обязанностей в свободное от основной работы время.
Об этом написано в письме Минтруда от 16.01.2003 г. N 06/2-4/6:
Цитата:
"...То есть работник не может выполнять в одно и то же время (например, с 9-00 до 18-00) работу как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Julytt (17.08.2020)
Старый 18.08.2020, 09:09   #535
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

А если так: основное место работы с понедельника по пятницу, а совместительство в субботу? Думаю можно.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2020, 09:40   #536
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
Счастье

Можно, если у вас на предприятии суббота является рабочим днем.
Если нет - то или оформьте совмещение (при совмещении дополнительная работа выполняется в то же время, что и основная, в отличие от совместительства).
Или на основном месте работы установите ему, например, по понедельникам рабочий день на час короче, чтобы он в это время мог работать кассиром по совместительству.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Julytt (18.08.2020)
Старый 18.08.2020, 10:25   #537
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Можно, если у вас на предприятии суббота является рабочим днем.
да, суббота рабочая, по этой должности.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2020, 11:23   #538
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Отлично, это решает все проблемы
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2020, 06:54   #539
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
да, суббота рабочая, по этой должности.
Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
Сотрудник был принят на должность кассира по совместительству (сменный график работы),
А как это? Сменный график работы, в который все время попадает рабочая суббота?
Или я не поняла, вообще?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2020, 09:33   #540
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сменный график работы, в который все время попадает рабочая суббота?
Мотя, А почему так быть не может?
приняли на работу сотрудника по совместительству с графиком работы только по субботам.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA