СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.06.2013, 16:35   #1
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию Квалификационные требования к вакансии

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мне сказали,что на вакансию начальника отдела кадров требуется юридическое или педагогическое образование - так ли это?
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2013, 16:54   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

А почитать "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик" не пробовали?

Цитата:
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ КАДРІВ
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи з управління персоналом – не менше 2 років.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (12.06.2013)
Старый 12.06.2013, 16:58   #3
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

это я знаю, но... хочется конкретно узнать
Цитата:
Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст).
и что это за такая освіта відповідного напряму? какая именно?
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2013, 17:06   #4
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
это я знаю, но... хочется конкретно узнать и что это за такая освіта відповідного напряму? какая именно?
Если все знаете, чего спрашиваете

Например:
управління персоналом та економіка праці 6.030505 (код направления обучения)
управління персоналом та економіка праці 7.03050501 (код специалиста)
управління персоналом та економіка праці 8.03050501 ( код магистра) и др.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2013, 17:14   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию


Ну, еще то, что юрист сможет сходу работать начальником ОК - я поверю...Все-таки, и с законами он работал... А вот..скажем...м-м-м-м....учитель-филолог или учитель физкультуры там, пения, труда...м-м-м-м...который и законов глаза не видел...НО! Имеющий педобраз!.Да, может..но будет туговато, как по мне...
Хотя..и зайца можно научить курить....верно?
Странное требование: педобраз....
Я согласна с ув. Бефис!
Мне, например, имея квалификацию инженер-строитель, ничего не мешало работать начальником ОК....Это так, к педобразу....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (12.06.2013)
Старый 12.06.2013, 17:29   #6
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

на курсах повышения квалификации, в Институте подготовки кадров промышленности Украины ( где получала гос. сертификат) было четко сказано - кадровый работник: юридическое, педагогическое - преимущество)))

Цитата:
А вот..скажем...м-м-м-м....учитель-филолог или учитель физкультуры там, пения, труда...м-м-м-м...который и законов глаза не видел...НО! Имеющий педобраз!.Да, может..но будет туговато, как по мне...
Хотя..и зайца можно научить курить....верно?
не об учителе физ-ры, пения, труда речь... говорилось о гуманитарном образовании)))))
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2013, 17:48   #7
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
было четко сказано - кадровый работник: юридическое, педагогическое - преимущество)))
Жаль, что они, в этом институте, не показали Вам, где это ЧЁТКО написано)))
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (12.06.2013)
Старый 12.06.2013, 17:52   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
не об учителе физ-ры, пения, труда речь... говорилось о гуманитарном образовании)))))
М-м-м-м..значит, учитель физкультуры получил техническое образование? Странно...не знала...
А учитель русского языка(украинского)? Ясный день - гуманитарное! И что? Это вполне заслуживает того, что именно ОН, русовед-филолог, будет лучше работать нач. ОК, чем, скажем, тот, кто имеет техническое образование? Али как?
Бред какой-то...чесслово...

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Жаль, что они, в этом институте, не показали Вам, где это ЧЁТКО написано)))

А я давно заметила, что на таких вот курсах:
Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
на курсах повышения квалификации,
..этот вопрос - ссылку на НПА - постоянно обходят стороной.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (12.06.2013)
Старый 12.06.2013, 17:53   #9
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

т.е. вы считаете,что кадровиком, в том числе именно - начальником отдела кадров, может быть абсолютно ЛЮБОЙ человек в высшим образованием ( или технарь)? так получается?
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2013, 18:16   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Да, получается так!
Мало того, что получается так - я в этом уверена: никакое образование: ни юридическое, ни педобраз - не есть гарантия того, что человек, имеющий их, хоть в третьей степени - сможет работать нач. ОК!
И...наоборот!
Пройдитесь по этой теме и..увидите - кого только нет в кадровиках....
И военные пенсионеры, и строители, и экономисты, и учителя-филологи, и диспетчеры-транспортники, и химлаборанты, и инженеры-экономисты, и химики-биологи, и медсестры, ну, и куда же без юристов и психологов...
Так что - выводы делайте сами...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (12.06.2013), Шутюр баад (12.06.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA