СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2009, 15:16   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

А что такое: чуть что - сразу КПИ ?..
Разве только в КПИ формулы любят ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2009, 15:29   #12
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Но, подозреваю, это могло быть задание руководителя, с отличием закончившего в свое время КПИ, например...
Очень правильная постановка вопроса. В первую очередь вопросы к руководителю - ему за это деньги платят, и он обязан по ходу написания консультировать студентов.
Другое дело, что кроме него за выбор темы ответственен и сам студент
//а также и вся кафедра.
Так что вопрос к культуре ВУЗа.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2009, 17:38   #13
Андрей Скворцов
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Как раз такие связи анализирует анализ социальных сетей в орагнизации. Методики SNA позволяют увидеть проблемы взаимодействия, интенсивность общения, доступность сотрудников друг для друга, а заодно и оценить эффективность взаимодейтсвий. И увидеть связь.
Связь, как правило, заметна. Мы даже пробовали находить "кластеры друзей", и понять, эффективнее ли отделы, где все дружат, в сравнении с теми, где просто работают. Некоторые данные уже есть, но для статистики пока маловато.
Андрей Скворцов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2009, 17:59   #14
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Чем только люди не занимаются ... Исследуют кластеры и решают, как дружба сказывается на ... Ооо... А потом небось заставляют дружить, если это полезно, или запрещают, если нет.
Должна же быть от єтой развлекухи практическая польза.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2009, 21:16   #15
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Андрей Скворцов Посмотреть сообщение
Как раз такие связи анализирует анализ социальных сетей в орагнизации. Методики SNA позволяют увидеть проблемы взаимодействия, интенсивность общения, доступность сотрудников друг для друга, а заодно и оценить эффективность взаимодейтсвий. И увидеть связь.
Связь, как правило, заметна. Мы даже пробовали находить "кластеры друзей", и понять, эффективнее ли отделы, где все дружат, в сравнении с теми, где просто работают. Некоторые данные уже есть, но для статистики пока маловато.
Интересные исследования. Наверное, даже открытия сделает в социальной психологии, назовете его, например, эффектом Рингельмана, проведете исследования влияния фактора социальной лени...

Но сколько можно было бы сэкономить денег, почитав учебники по социальной психологии, хотя бы самый доступный для неспециалистов - Майерса...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2009, 21:20   #16
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А что такое: чуть что - сразу КПИ ?..
Разве только в КПИ формулы любят ?
Анатоль, это я по своему опыту преподавания. Легко вычисляются выпускники КПИ, участвующие в тренингах или слушающие лекции по организационной психологии. У них есть уверенность, что существует некая скрытая цифровая информация о личности человека, его мотивах и устремлениях. Ее просто надо найти. И так ищут лет по 30-50, потом уверуют, что ее скрывают масоны...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2009, 22:12   #17
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
У них есть уверенность, что существует некая скрытая цифровая информация о личности человека, его мотивах и устремлениях. Ее просто надо найти. И так ищут лет по 30-50, потом уверуют, что ее скрывают масоны...
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2009, 00:32   #18
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию создаём новую тему

Не только КПИ такое счастливое
у каждого ВУЗа есть подобные тараканы, у КИСИ, например, -- это передающаяся изустно традиция, что гуны, этруски, аланы, арии итд -- потомки праукраинцев либо украинцы под другим названием. К ныне действующему президенту данная заморочка отношения не имеет, поскольку она уже была в виде стойкого "учения" ещё 80-90гг прошлого века.
А что было в Вашем ВУЗе??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2009, 07:00   #19
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Не только КПИ такое счастливое
у каждого ВУЗа есть подобные тараканы, у КИСИ, например, -- это передающаяся изустно традиция, что гуны, этруски, аланы, арии итд -- потомки праукраинцев либо украинцы под другим названием. К ныне действующему президенту данная заморочка отношения не имеет, поскольку она уже была в виде стойкого "учения" ещё 80-90гг прошлого века.
А что было в Вашем ВУЗе??
Ханифа, хоть и не по теме, но... Вы полагаете, что все эти народы, населявшие территорию Украины (кстати, вы скифом ене упомянули еще) исчезли вот так без следа, а на пустое место место пришли откуда-то славяне?
Кстати, украинцы и русские - это чуть ли не единственные в мире народы, упрямо отрицающие культурно-языковую связь всех живших до них народов с нынешней культурой. Политически объяснимо легко, но с т.з. науки - бред полнейший. Например, в нашем языке практически все гидронимы до сих пор от тех народов...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2009, 08:39   #20
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

нет, конечно же.
Обычное историческое развитие: слабых оттесняют/ассимилируют/уничтожают, сильные пришельцы процветают, пока не появляються еще более сильные.
Украина всегда была большим "перекрёстком дорог",
а КИСИшники веруют, что Украина -"хлеборобная"- прародина всего человечества.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA