СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2009, 12:45   #11
personal@nikos.com.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я хочу уточнить, меня никто не понижал, я так и выполняю свои обязаности, вопрос в том как меня теперь будет коллектив воспринимать, после того как я приниси подай...?!
personal@nikos.com.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 12:59   #12
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Не спримайте це так близько до серця. Подивіться з іншої точки зору: не - принеси-подай, а співробітник, до якого настільки добре ставиться керівник і довіряє вам, що попросив вас деякий час бути йому помічником. Все залежить від вашого сприйняття: інша б, можливо, спробувала скористатися нагодою стати незамінною для керівника.
Багато хто розпочинав свою трудову діяльність помічником керівника, і це не принизливо, все залежить від того, як ви себе поставите. Часто секретарі дуже пишаються своєю роботою, що є "особами, наближеними до імператора". Тим більш, так історично склалось, що на багатьох підприємствах кадровики/менеджери з персоналу часто заміняють секретарів у разі їх хвороби чи відпустки.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:07   #13
personal@nikos.com.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я начинала с помощника, мне всё это не сложно, и у меня были прекрасные отношения с руководителем, но я не могу контролировать персонал, быть строгой в контроле за ним и тут же выполнять его же поручения, понимаете?!
personal@nikos.com.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:18   #14
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

почему не могу??
отношение персонала к вам будет такое какое будете иметь вы сами к себе.
На мой взгляд вы решили что "замарались" и естественно пока не смените свое мнение, так вы и будете выглядеть перед коллегами.
А уважение - вещь, которая приходит со временем, особенно когда руководитель не совсем осознает роль и функции ХуАра.
Наберитесь терпения и ... хорошего настроения.
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:20   #15
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
что с меня никудышний секретарь, кофе не делаю, в магазин редко хожу, печенье у них закончилось, вообщем я решила уйти ещё и до разговора, просто разговор поставил всё на свои места, он тоже так думает, но я ещё поработаю до конца января. а он подумает оставлять меня или нет.
Сподіваюсь, ви пояснили керівнику при розмові, що вас приймали менеджером з персоналу, а не помічником? І що ви лише погодились тимчасово допомагати, поки не знайдуть помічника, і робили настільки добре, наскільки могли собою закрити "амбразуру", бо за двох працювали..? Чи є у нього претензії до вас як до менеджера з персоналу? Для мене це питання було б головним і вирішальним при прийнятті рішення щодо доцільності продовжувати працювати в цій компанії.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:45   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Iren@
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:51   #17
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Потому что давно живу на свете.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:57   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

"Давно здесь сидим..."
("Белое солнце пустыни")
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:58   #19
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Эт точна!
(пардон за оффтоп)
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 14:03   #20
personal@nikos.com.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я Вам всем очень благодарна за советы, но могу сказать одно, что такому человеку как я хочеться развиваться, а не сидеть на одном месте или выполнять обязанности секретаря.Работу нужно любить, и тогда она приносит удовольствие, а если каждое утро просыпаться с мыслью не хочу идти, тогда точно что-то нужно менять!
personal@nikos.com.ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA