СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
21.01.2009, 15:37 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Совместитель без основного места работы
Здравствуйте! Срочно нужен совет! Если работник с основного места уволился, а по совместительству продолжает работать, то какие тут могут быть подводные камни? Как я понимаю, то стаж пропадает трудовой ( тот, что на пенсию), ну и еще что? Ведь взносы все равно идут, так что страховой стаж остается....
|
21.01.2009, 15:42 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
у нас был такой случай. но мы сотруднику дали письмо, согласно которому на основном месте работы ему сделали запись перед записью об увольнении, что он у нас работает. после того, как он уволился по основному месту, мы уволили его как совместителя и следующим днем приняли на постоянную работу
|
21.01.2009, 15:50 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ну а если не переходить с работы по совместительству на основное, а так и оставить. Чем это для работника плохо? (еще и на биржу можно встать ) Это вообще как то можно проверить? Друг в школе по совместительству работает, а с основного места уволился и вот теперь не знает, как лучше поступить.
|
21.01.2009, 15:52 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
ну с его зарплаты отчисления платятся же? отчет наверняка подавался в ЦЗ, что он принят по совместительству, так что пособие ему врядли будут начслять
|
21.01.2009, 15:56 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ну да, значит страховой стаж остается (только сумма зп меньше ).
А ему потом чем то грозит, что он не сообщил на работе по совместительству, что он теперь основного места не имеет? |
21.01.2009, 15:58 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
вот чего не знаю, того не знаю
|
21.01.2009, 16:23 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Спасибо yanety!
Если кто знает еще про последствия, какие могут быть для работника и организации, подскажите! |
21.01.2009, 16:32 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 19 раз(а) в 9 сообщениях
|
Ну... во-первых, ни о каком учете в ЦЗ речи быть не может если он у вас по совместительству работает...
И потом, как вы сами рассудите, кто он теперь? Когда у него было 2 работы то все ясно - на одной он основной, у вас - совместитель (без трудовой), а теперь, в связи с увольнением его трудовая у него на руках, т.е. мест работы у него осталось одно. Не проще ли оформить его на основное, на приемлимых для всех условиях? Полставки, или неполный рабочий день (неделя)? Ведь он все равно занимает у вас штатную должность... О последствиях не буду напрягаться, у знакомого в суде был трудовой спор, когда работник настаивал на смене статуса совместителя на основного при похожих на ваши обстоятельствах... Суд удовлетворил просьбу работника. |
22.01.2009, 08:15 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Спасибо.
В том, что стаж пропадает, я прав? |
22.01.2009, 09:41 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Советую прислушаться к мнению kadrovka
"Но ведь не может быть у ребёнка два папы..." (х/ф "Экипаж")
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |