СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
05.10.2010, 10:16 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
Декретчица по совместительству
Здравствуйте!
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Вышла на работу раньше окончания отпуска. И сейчас получается работаю неофициально. Хочу спросить вашего совета, как вы считаете, нужно ли мне трудоустроиться на 0,5 ставки по совместительству? Начальство вроде бы не очень хочет меня "показывать" официально. Оплата моей работы меня устраивает.А я вот не знаю, нужно мне настаивать или нет. В трудовой стаж же мне всё равно время декрета учитывается, хотя, время отпуска не идёт... Не знаю. |
05.10.2010, 10:20 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это еще спорный вопрос, зная любовь законодателей к изменениям в законодательствах....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Tanya1963 (05.10.2010) |
05.10.2010, 10:26 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
Да вот и я о том же... Лучше подстраховаться...
__________________
Не ошибается тот, кто не работает. |
Этот пользователь сказал Спасибо Tanya1963 за это полезное сообщение: | Мотя (05.10.2010) |
05.10.2010, 10:28 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
ЗУ "Об отпусках": Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину. За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині третій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги в період відпустки для догляду за дитиною.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
05.10.2010, 10:34 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
Анатолий, я понимаю, что "можуть працювати на умовах неповного робочого часу".
Меня директор спрашивает, а не всё ли равно мне как я работаю?
__________________
Не ошибается тот, кто не работает. |
05.10.2010, 10:45 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А Вы у него не спрашивали, не всё ли равно ему, где сидеть:
в кабинете или в камере ??? (что-то я в последние дни совсем ... кровожадным стал ) Вам надо зарплату получать (пусть и за неполный рабочий день), стаж зарабатывать (ибо и на пенсии надо будет детям или внукам помогать)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
05.10.2010, 10:55 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Декретчица совместитель
Подскажите пожалуйста, у нас девочка пришла устраиваться по совместительству. На основном месте работы она находится в декретном отпуске. Нужно ли ее оформлять официально и какие последствия єто может иметь? Не получится ли так что она лишится помощи и декретного отпуска, что повлечет за собой необходимость війти по основному месту работы.
|
05.10.2010, 11:02 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
|
|
10.12.2011, 14:56 | #19 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.12.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Гл.бухгалтер предприятия, работающая по совместительству, была на больничном по беременности и родам. На следующей неделе прийдет писать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. В период ее отсутсвия работал другой человек, что зафиксировано в приказе (на период до...), тоже по совместительству. Подскажите, пожалуйста, как правильно все оформить документально?
1) заявление по уходу за ребенком без сохранения з.п.(как оно должно звучать правильно?) 2) приказ о том, что сотрудница А уходит в декрет, а на ее место на период с... по...назначается сотрудница Б, которая до этого ее замещала (пример/бланк заявления). Заранее благодарю за помощь. |
12.12.2011, 19:36 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Хотелось бы увидеть хоть один документ, в котором упоминается пресловутый "декрет".
Заявление Декретчицы М.И.: Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. Приказы: Первый: Предоставить Декретчице М.И., главному бухгалтеру, отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет с "__" ____ 2011 г. Второй: "Замещавшую М.Б. назначить исполняющей обязанности главного бухгалтера на период отпуска по уходу за ребенком Декретчицы М.И." Если шо, более опытные коллеги поправят. |
Этот пользователь сказал Спасибо Trine за это полезное сообщение: | Julie (13.12.2011) |