СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.10.2009, 14:35   #81
Polenko
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Polenko
 
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Взять справку в ЖЕК о том, что отец ребенка с семьей не проживает, и не участвует в воспитании ребенка. Получить решение суда, о статусе одинокой матери.
Цитата:
Батько тільки тоді може бути визнаний таким, що бере участь у вихованні дитини, коли він або разом проживає з дитиною, або маються інші докази щоденної участі батька у вихованні дитини.

Оскільки чинне законодавство не містить переліку документів, які слід пред'явити жінці для підтвердження факту, що батько не приймає участі у вихованні дитини, ними можуть служити, наприклад, довідка з ЖЕКу про реєстрацію особи за місцем проживання, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів, рішення органів опіки та піклування або суду щодо виховання батьком дитини тощо.
Polenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 14:42   #82
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Polenko Посмотреть сообщение
Взять справку в ЖЕК о том, что отец ребенка с семьей не проживает, и не участвует в воспитании ребенка. Получить решение суда, о статусе одинокой матери.
І все це за два місяця?Особливо рішення суду...

Цитата:
Сообщение от Aneli Посмотреть сообщение
Планируем сократить должность, которую занимает разведенная сотрудница с 14-летним ребенком.
Ключова фраза. Дитині вже є 14 років чи можливо буде на момент скорочення?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Мотя; 11.02.2021 в 12:08. Причина: Объединила посты
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 15:32   #83
Aneli
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneli
 
Регистрация: 30.10.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ребенку еще нет 14 лет.

Спасибо всем откликнувшимся! Вопрос решили мирным путем, "по соглашению сторон".
Aneli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 15:51   #84
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Polenko Посмотреть сообщение
Взять справку в ЖЕК о том, что отец ребенка с семьей не проживает, и не участвует в воспитании ребенка. Получить решение суда, о статусе одинокой матери.
Спасибо, Polenko. Вы меня утвердили в мысли что все таки я все понимаю правильно.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 15:56   #85
Polenko
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Polenko
 
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Татьяна К., я получила такую справку через 3 недели после обращения.

chsm07@mail.ru, понимайте, Бог в помощь.
Polenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 19:09   #86
Sokrat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Мариуполь
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Коллеги!!! Я искренне прошу прощения за свою первую формулировку в данной вопросе. Действительно, разведенная женщина с ребенком, в свидетельстве о рождении которого указан отец, не является матерью - одиночкой.
Извините еще раз.
Sokrat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2009, 09:37   #87
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Sokrat
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2009, 12:18   #88
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Sokrat, а чому ви вибачаєтесь? Виходить, ви правильно спочатку писали, тільки не довели свою точку зору; а я і не сперечалась з вами: ви написали "якщо я не помиляюсь", я відповіла - "можливо" (і не помиляєтесь). Хотіла почути аргументовану відповідь від учасника, який радить іншим, як правильно потрібно відпововідати на форумі.
Виходить, що це я повинна вибачитись перед Aneli, що її дезорієнтувала. Aneli, вибачте.
Цитата:
З іншого боку, якщо одинока мати надасть на підприємство документи про те, що її колишній чоловік не виплачує їй аліменти або є боржником по сплаті аліментів, то, на думку Мін’юсту, ця пільга на неї поширюється. Тому що, з погляду Мін’юсту, у цьому випадку дотримується умова утримання дитини одинокою матір’ю самостійно. Це допущення буде діяти і для інших осіб, перелічених у цьому листі, що підпадають під визначення «одинока мати».
Також повідомляємо, що роз'яснення за своєю правовою природою носять роз'яснювальний, рекомендаційний, необов'язковий характер, не встановлюють нових правових норм.
Ну... будемо враховувати думку Мін’юсту в роботі. В справі з одинокими матерями краще "перебдеть, чем недобдеть".
Цитата:
Сообщение от Polenko Посмотреть сообщение
И не доверяйте слепо тому, что пишут на этом форуме.
Повність згодна! До речі - не лише "на цьому форумі". Приймати остаточне рішення після всього почутого/прочитаного на форумі і нести відповідальність повинен той, хто задав запитання (як і одержувати зарплату також ).
Polenko, дякую вам за аргументовану відповідь, заходьте частіше на форум. Щодо того, що я, на вашу думку, "ерничала" на форумі - не згодна. Сміятись правилами форуму теж не заборонено.
Ви знаєте, до тих, хто багато робить (крім відповідей на форумі - вигрібає "сміття" з форуму, розрулює конфлікти), завжди можна більше висловити претензій - "не аргументована відповідь...не тим тоном написана... помилилась". Але якщо б всі учасники форуму, хто надає консультації, писали по 0,08 повідомлень в день, тоді б і форуму взагалі не було, чи не так?

Последний раз редактировалось Iren@; 03.11.2009 в 19:18.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2010, 18:15   #89
natkcas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А які потрібно надати документи матері, яка усиновила дитину, крім свідоцтва про народження?
natkcas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2010, 15:13   #90
tigrochka71
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

На самом деле все очень просто- идете во Дворец Новорожденных и берете там эту справку. Естественно при условии, что Вы- одинокая мама, т.е. записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует или записана со слов матери( т.е -Иванов Иван Иванович)
tigrochka71 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA