СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.02.2009, 14:08   #31
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Я имел ввиду именно налоговую льготу (там кооф. 1,5 , а не 1 как в базовой).
Кстати, ещё раз перечитал письмо и нигде не нашел упоминания о том, что участие или не участие отца в воспитании ребенка должно быть ДОКУМЕНТАЛЬНО подтверждено. Так что я 7 раб. дней даю (если человек обращается с заявлением)
Кстати, коллеги, моделирую ситуацию: одинокая мать работала на предприятии 5 лет и за это время ни разу не обращалась за доп. отпуском.
Увольняется. Бухгалтерия расчитывает за неиспользованный основной отпуск и работник уходит.
Вопрос: кто виноват (что не выплатили за 35 раб. дней отпуска) и что делать???
З.Ы. работник не обращается по этому поводу.
З.З.Ы. где-то в глубине души я догадываюсь, но ...
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2009, 14:37   #32
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4
Вопрос: кто виноват (что не выплатили за 35 раб. дней отпуска) и что делать???
З.Ы. работник не обращается по этому поводу.
З.З.Ы. где-то в глубине души я догадываюсь, но ...
А наскільки давно ви здогадуєтесь? Я маю на увазі термін давності ситуації.
1. Винуватий той, хто готував наказ про звільнення і рахував кількість днів невикористаної відпустки, які підлягають компенсації.
2. Що робити:
1) якщо совість по ночах не дає спати - перерахувати компенсацію на підприємство, де працює зара ця жінка;
2) якщо здоровому сну нічого не заважає - дати собі "чесне піонерське" на майбутнє - більше так не робити.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2009, 15:04   #33
plygun
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа
до категорії одинокої матері відносяться: .... жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).
да, только она обязана предоставить документ, подтверждающий, что отец не принимает участия в воспитании ребенка.

для подтверждения факта, что отец не принимает участия в воспитании ребенка, могут быть предъявлены такие документы как: справка из Жэка о регистрации лица по месту жительства, постановление суда или постановление следователя о розыске ответчика по делу по иску о взыскании алиментов, решения органов опеки и заботы или суда, относительно воспитания отцом ребенка и тому подобное.
plygun вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2009, 16:43   #34
lemberova_i
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо за помощь
Всем хорошего дня
lemberova_i вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2009, 16:51   #35
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

для подтверждения факта, что отец не принимает участия в воспитании ребенка, могут быть предъявлены такие документы как: справка из Жэка о регистрации лица по месту жительства...
А если отец прописан, а не проживает? как же ЖЭК справку даст?
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 12:38   #36
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

С отпусками понятно. А вот как доказать, что женщина имеет статус одинокой матери, если грозит увольнении по сокращению штата?
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 13:01   #37
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Справка из Управления труда и социальной защиты населения
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2009, 16:39   #38
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Документ,подтверждающий статус одинокой матери

А вот мне в СОВБЕЗе сказали, что матерью-одиночкой считается только та женщина, у которой в свидетельстве о рождении ребенка стоит прочерк в графе отец. И никакое св-во о расторжении брака, и даже решение суда о лишении отцовских прав не дает права считать женщину матерью-одиночкой. Только прочерк с графе отец.
tig71 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2009, 17:17   #39
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tig71 Посмотреть сообщение
А вот мне в СОВБЕЗе сказали, что матерью-одиночкой считается только та женщина, у которой в свидетельстве о рождении ребенка стоит прочерк в графе отец. И никакое св-во о расторжении брака, и даже решение суда о лишении отцовских прав не дает права считать женщину матерью-одиночкой. Только прочерк с графе отец.
Так они правы, мать-одиночка и одинокая мать, это две большие разницы.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2009, 17:27   #40
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Поняття одинокої матері визначено у постанові Пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.92 р. N 9. Згідно з пунктом 9 цієї постанови одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама:

За цим визначенням для визнання "іншої жінки" одинокою необхідно дві ознаки: вона і виховує дитину, і сама її утримує.

Після введення в дію Закону України "Про відпустки" таке поняття одинокої матері не повинно застосовуватись, оскільки пункт 5 частини 12 статті 10 цього Закону визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька. Отже, участь батька або інших осіб в утриманні дитини не позбавляє матері статусу одинокої.

Відповідно до зазначеного до категорії одинокої матері відносяться: жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).

Зазначене визначення терміну "одинока мати" застосовується тільки для надання пільг і гарантій, встановлених трудовим законодавством щодо відпусток.

Батько тільки тоді може бути визнаний таким, що бере участь у вихованні дитини, коли він або разом проживає з дитиною, або маються інші докази щоденної участі батька у вихованні дитини.

Оскільки чинне законодавство не містить переліку документів, які слід пред'явити жінці для підтвердження факту, що батько не приймає участі у вихованні дитини, ними можуть служити, наприклад, довідка з ЖЕКу про реєстрацію особи за місцем проживання, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів, рішення органів опіки та піклування або суду щодо виховання батьком дитини тощо.

Статтею 158 Сімейного кодексу передбачено, що за заявою матері, батька дитини орган опіки та піклування визначає способи участі у вихованні дитини та спілкування з нею того з батьків, хто проживає окремо від неї. Рішення про це орган опіки та піклування постановляє на підставі вивчення умов життя батьків, їхнього ставлення до дитини, інших обставин, що мають істотне значення.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA