СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
13.03.2015, 09:16 | #451 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 23 раз(а) в 4 сообщениях
|
Ответьте на мой вопрос плииз....или может я неправильно его задала?..объясню нашу ситуацию сначала: основной работник на больничном (гардеробщик) ее заменяет уборщица. с 5 до 8 она убирает помещения, с 8 до 12 работает как гардеробщик. Я оформила это как совмещение (исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) с доплатой 50%....Верно? Нужно табелировать? Или я вообще неправильно все понимаю.
|
13.03.2015, 11:49 | #452 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
13.03.2015, 13:27 | #453 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
13.03.2015, 13:29 | #454 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 23 раз(а) в 4 сообщениях
|
Да, неполный.
|
13.03.2015, 13:42 | #455 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
13.03.2015, 13:45 | #456 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 23 раз(а) в 4 сообщениях
|
точно точно...и в заявлении и в приказе и в табеле...и зарплата пропорционально... А что это меняет?
|
13.03.2015, 15:49 | #457 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
И если уборщице установлен сокращенный рабочий день, то она должна выполнять обязанности гардеробщика в рамках установленного для нее сокращенного рабочего дня. Если же она будет выполнять функции гардеробщика в свободное от основной работы время, то ей следует оформить не совмещение, а совместительство, и в этом случае ее необходимо отдельно табелировать, как гардеробщика. |
|
13.03.2015, 23:24 | #458 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Andry, спасибо, что ответили за меня, чуть поправлю:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Andry (16.03.2015) |
30.03.2015, 08:17 | #459 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Не знаю где спросить,подскажите пожалуйста в этом году на Паску отдыхаем 11,12,13 правильно?
|
30.03.2015, 08:24 | #460 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|