СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.09.2008, 14:31   #51
Amura
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Amura
 
Регистрация: 28.03.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Но уже она есть. Нужна только должностная инструкция. может у кого есть?
Amura вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2008, 15:57   #52
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

я вспомнил мультфильм, который назывался "Фильм, фильм, фильм". Там о том, как в советское время снимали кинофильмы. В частности там был такой эпизод, как режиссер вместе со сценаристом, ходили по разным кабинетам и утверждали окончательный сценарий. Из одного кабинета выходят - много (выкинули несколько листков в урну). Из другого - мало (взяли опять из урны) и так несколько раз.

Вы говорите - заместитель. Прекрасно. Берете ДИ начальника и добавляете несколько пунктов в обязанности и убавляете несколько пунктов - где права. И все будет отлично. Ну и не забудьте поменять надпись начальника на заместителя (тут уже вам советовали).
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2008, 18:27   #53
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helen_vl
подскажите, кто и как хранит должностные инструкции уволенных сотрудников??? в архиве с личным делом или отдельно??? или....?
спасибо большое за помощь!!!
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2008, 18:52   #54
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helen_vl
подскажите, кто и как хранит должностные инструкции уволенных сотрудников??? в архиве с личным делом или отдельно??? или....?
Должностные инструкции хранятся отдельно от личных дел.
Они вообще в делах не хранятся.
Потому как инструкция существует для всех, кто приходит и уходит на данное предприятие. На ней просто расписывается все больше и больше народу со временем.

Наверное, потому что вопрос был странный, никто и не ответил..
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2008, 19:23   #55
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Вам відповів Віктор Семенович, але дуже мудро, тому ви, напевне, і ви не звернули уваги:
Цитата:
Сообщение от dvs57
Посадові інструкції включаються в Номенклатуру справ відділу кадрів, подивіться типові або примірні номенклатури
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2009, 15:02   #56
Lia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Доведення ПІ до відома працівників наказом

Скажите, пожалуйста, должностные инструкции ведь не утверждаются приказом, а только доводятся до ведома работников?
Распорядительные документы по обеспечению качества выполнения работ - их нужно утверждать приказом или в приказе указывается только ответственные лица за выполнение этих документов? И если можно, то приведите пример приказа.
Lia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2009, 15:14   #57
шоко
Участник HR-Лиги
 
Аватар для шоко
 
Регистрация: 26.01.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Посадова інструкція затверджується лише один раз наказом (коли вона тільки впроваджується), а потім її підписує працівник.
шоко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2009, 16:40   #58
duys2002
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Должностная инструкция врача-терапевта на транспортном предприятии

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Столкнулась с тем, что на предприятии, где я работаю второй месяц, отсутствуют многие должностные инструкции. Вот ищу сейчас ДИ врача-терапевта. С учетом того, что у нас 7 водителей и врач предусмотрен для их осмотра перед выездом, ничего подобное найти не могу.
Может кто- то сталкивался или у кого-то есть уже готовая ДИ такого типа?
Буду благодарна за помощь!!
В свою очередь, обещаю быть полезной при случае и всем вам.....
duys2002 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2009, 16:51   #59
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Не там напевно шукали
http://www.medbdr.org/index.php?page=69
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2009, 17:00   #60
duys2002
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Какая прелесть!! Спасибо вам огромное!!!!!
duys2002 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДИ, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA