СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.06.2016, 11:23   #21
Irisha50
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 166
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 19 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Добрый день подскажите пожалуйста как правильно поступить. У нас на предприятии есть должность главного инженера, мы занимаемся сдачей в аренду помещений. Человек увольняется на его место думаем назначить нашего сотрудника у него базовое ВО юрист бакалавр закончил в 2007 году, сейчас он работает директором нашего подразделения. Могу обозвать его заместителем Генерального директора. Не знаю как правильно.Помогите пожалуйста.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2016, 11:30   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,641
Вы сказали Спасибо: 3,811
Поблагодарили 7,882 раз(а) в 4,578 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
...думаем назначить нашего сотрудника у него базовое ВО юрист бакалавр закончил в 2007 году, сейчас он работает директором нашего подразделения. Могу обозвать его заместителем Генерального директора
Можете.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Irisha50 (03.06.2016)
Старый 03.06.2016, 13:57   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,002
Вы сказали Спасибо: 14,594
Поблагодарили 19,800 раз(а) в 9,774 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
У нас на предприятии есть должность главного инженера,...Могу обозвать его заместителем Генерального директора.
Т.е., Вы выводите должность главного инженера и вводите должность зам. Генерального директора? Или должность гл инженера остается вакантной, просто вы вводите еще одну должность?
А чем Вам не нравится должность главного инженера?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2018, 14:16   #24
bio
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ПОМІЧНИК ФАРМАЦЕВТА

Доброго дня!

Знайшла в класифікаторі посаду "ПОМІЧНИК ФАРМАЦЕВТА", але не можу знайти вимог до цієї посади..
Можливо маєте якісь здогадки? Чи може студент який навчається на фарм факультеті у ВУЗі працювати на такій посаді?
bio вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2018, 14:42   #25
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,641
Вы сказали Спасибо: 3,811
Поблагодарили 7,882 раз(а) в 4,578 сообщениях
По умолчанию

У мене є така догадка, що якщо вимоги до фармацевта - це неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки «Фармація» і без вимог до стажу роботи, то на цій посаді може працювати і студент фармацевтичного факультету ВУЗу (тільки ж не першокурсник, звичайно )
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2018, 13:35   #26
DreemTeam
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста Квалификационные требования к специальности
инженера-электроника на данный момент.

Просто сложилась ситуация когда в квалификационных требованиях кажется в 2014 году
на должность инженера-электроника можно было назначать с базовым высшим(бакалавр), но потом одним из изменений требования изменились, и теперь при переводе получается не соответствует по образованию и можно отказать в переводе на аналогичную должность?
и еще подскажите пожалуйста требования к мехатроніку (код КП 2149.2) там тоже только полное высшее (специалист или магистр) ?
DreemTeam вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2018, 14:40   #27
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,641
Вы сказали Спасибо: 3,811
Поблагодарили 7,882 раз(а) в 4,578 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DreemTeam Посмотреть сообщение
...Подскажите пожалуйста Квалификационные требования к специальности
инженера-электроника на данный момент.
Цитата:
Кваліфікаційні вимоги: Провідний інженер-електронік: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-електроніка I категорії — не менше 2 років. Інженер-електронік I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-електроніка II категорії: для магістра — не менше 2 років, спеціаліста — не менше 3 років. Інженер-електронік II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією інженера-електроніка III категорії — не менше 2 років. Інженер-електронік III категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-електроніка — не менше 1 року. Інженер-електронік: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Цитата:
Сообщение от DreemTeam Посмотреть сообщение
и еще подскажите пожалуйста требования к мехатроніку (код КП 2149.2)
Цитата:
Сообщение от DreemTeam Посмотреть сообщение
Я не нашел такой должности в Классификаторе.
там тоже только полное высшее (специалист или магистр) ?
Код 2149.2 - это общеинженерный код - "інженери (інші галузі інжененої справи)", потому требования там ко всем одинаковы, то есть как минимум - "повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи"
Но вопрос в том, что такого уровня подготовки, как "специалист", уже не существует, и бакалавр уже считается полным высшим образованием.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
DreemTeam (12.09.2018)
Старый 12.09.2018, 15:18   #28
DreemTeam
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Но вопрос в том, что такого уровня подготовки, как "специалист", уже не существует, и бакалавр уже считается полным высшим образованием.
Полностью согласен с вами что специалистов нет, но и нигде не написано что бакалавр приравнивается к полному высшему
Вот тут я и запутался, как в данный момент рассматривать бакалавра? .. есть ли где то зацепка в законе на это?
В СМИ информации полно что приравняют ноо..., по факту на законодательном уровне нигде не видел (

...бррр... бардак
DreemTeam вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2018, 15:51   #29
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,641
Вы сказали Спасибо: 3,811
Поблагодарили 7,882 раз(а) в 4,578 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DreemTeam Посмотреть сообщение
Полностью согласен с вами что специалистов нет, но и нигде не написано что бакалавр приравнивается к полному высшему
Это потому, что в новой редакции закона "Про освіту" такого понятия, как полное высшее, уже нет.

Цитата:
Сообщение от DreemTeam Посмотреть сообщение
Вот тут я и запутался, как в данный момент рассматривать бакалавра? .. есть ли где то зацепка в законе на это?
Читайте и изучайте: http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/print
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2018, 17:12   #30
DreemTeam
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

так как же сейчас пользоваться квалификационными требования к специальности, если: Інженер-електронік: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи - тоесть в данный момент это требования к 2рому уровню высшего образования = другий (магістерський) рівень, или все же нет?
DreemTeam вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»