СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
14.03.2013, 10:43 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Годовой бонус для сотрудников
Друзья, очень нужна ваша помощь!
Мне надо решить вопрос как будет начисляться годовой бонус, а точнее по каким показателям, за какие заслуги и тд. Поделитесь информацией как у вас в компаниях выплачивается годовой бонус. Спасибо. |
14.03.2013, 14:53 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Для какой категории сотрудников?
|
14.03.2013, 14:55 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да. Это и отдел продаж, закупок и администрации.
|
10.12.2013, 13:28 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У каждой должности есть основные цели и задачи на определенный период - отсюда и ответ...
|
10.12.2013, 13:43 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
У вас какая система?Вы же наверняка как-то мотивируете своих продажников в течении года? Иначе как вы будете начислять бонус по итогам года, не с потолка же?? |
|
11.07.2014, 16:35 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2014
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Годовые бонусы, а лучше ежемесячные.
|