СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2008, 16:58   #41
Berk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Лучше если помимо диплома будет справка из ВУЗа - в дипломе же не видно, с какого по какое Вы учились.
В дипломе действительно не указывается, но прописывается в приложении к диплому период обучения в ВУЗе.
При приеме на работу выпускников я прошу предоставлять приложение, на основании которого вношу в ТК период обучения сотрудника в ВУЗе.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.10.2013 в 18:39. Причина: Поправила теги
Berk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 17:05   #42
slavych
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Зараз видають два диплома: бакалавр + магіста
І виписки є дві
1)01.09.2002-...06.2006
2)01.09.2006-29.06.2007

Все рівно робити одн запис?
01.09.2002-29.06.2007

Последний раз редактировалось Мотя; 27.10.2013 в 18:39. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
slavych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 17:08   #43
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Наверное, надо поинтересоваться в отделе кадров ВУЗа, делали ли приказ на отчисление после бакалаврата Если нет - то одну, если да - думаю, что две.

Даааааа, давненько я студентов не принимала на работу
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 17:35   #44
slavych
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine
Наверное, надо поинтересоваться в отделе кадров ВУЗа, делали ли приказ на отчисление после бакалаврата Если нет - то одну, если да - думаю, что две.
Даааааа, давненько я студентов не принимала на работу
slavych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 17:37   #45
Лена
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Лена
 
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А я все равно считаю, что запись об обучении должны делать в ВУЗе. Грубо говоря, это ваша работа минимум на 5 лет. По крайней мере, в моем ВУЗе, а я заканчивала строительный, мне сделали запись без проблем. К тому же даже если запись будете делать вы сами, то после записи об увольнении. Так почему не сходить в альма-матер.....
Лена вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 17:57   #46
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лена
А я все равно считаю, что запись об обучении должны делать в ВУЗе.
Ну если для Вас Инструкция о порядке ведения трудовых книжек не авторитет...
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2008, 12:11   #47
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Прямо "в точку " вопрос автора темы :wink:

1. я уже нескольких своих молодых сотрудников отправляла в вузы(разные)за такого рода справками/копиями приказа..Они возвращались ни с чем...их там конкретно пинают обратно по месту работы
2. Хорошо если четыре/пять лет учился,тогда делаю запись на основании диплома+ ДОДАТКА до диплому,в котором есть "дата вступу" и "дата випуску"..
3. сейчас сотруднице надо делать запись,у нее:
2001-2005 - Диплом бакалавра
2005-2006 - Диплом спеціаліста
Данные какого диплома вписывать?Или вписывать оба?
4. хорошо если, одна специальность/направление подготовки...А если бакалавр - одна специальность,а потом год до специалиста учился на другой специальности(или вообще в другом вузе)??
Посоветуйте,плиз..
Буду очень благодарна
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2008, 12:17   #48
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lightsome
1. я уже нескольких своих молодых сотрудников отправляла в вузы(разные)за такого рода справками/копиями приказа..Они возвращались ни с чем...их там конкретно пинают обратно по месту работы
Возможно, студенты не смогли объяснить, что же им нужно. Можно тогда направить официальный запрос, или позвонить смаостоятельно. Справки они обязаны выдавать. Выдают же справки тем, кто идет на пенсию.

В случае в с двумя дипломами... наверное, нужно делать две записи.
В ответе не уверена.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2008, 12:52   #49
Julkatenok
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Julkatenok
 
Регистрация: 12.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я делаю так:
Отправляю работника в институт, где он должен выяснить:1)делает ли институт запись в трудовой.Если да, так да. Если нет, то:2)Институт ОБЯЗАН выдать справку о том, что студент был зачислен и отчислен такого-то числа, на основании приказа № такого-то от такого-то числа.
А запись в трудовой в которой ссылаются на № диплома, не действительна!!
Затем делаю запись о работе, вот и все дела.
__________________
Желание-это тысяча возможностей, а нежелание - это тысяча причин...
Julkatenok вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Julkatenok за это полезное сообщение:
Александр777 (25.03.2011)
Старый 29.02.2008, 13:18   #50
Rozmash
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Rozmash
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Порядок записів в трудовій книжці

получить ответ из ВУЗа на официальный запрос очень просто...
отправив официальный запрос...
у меня ожидание ответа продолжалось всего 3 дня...
только запрос отправляла заказным письмом с уведомлением...
Rozmash вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rozmash за это полезное сообщение:
Александр777 (25.03.2011)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA