СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.08.2008, 16:51   #31
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fervis
Я подумала, что вы степлеруете их в виде кармашка...
Ну да, так и написано...
Интересно, а в приказы никто ничего не заворачивает?
Почему бы просто не взять папку-регистратор и в отдельные файлы не вкладывать копии документов работников?....
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2008, 17:29   #32
Лариса
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

правильно, в виде кармашка и степлерю. Просто так удобнее хранить в сейфе и трудовые, и все документы, в том числе и ознакомления с приказами, ИМХО.
Лариса вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2011, 11:45   #33
Mishelka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Сегодня пришел оформляться сотрудник и требует, что бы ему сделали запись, а трудовую отдали (боится, что мы ее потеряем). Что делать?
Mishelka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2011, 11:49   #34
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

1. Не принимать на работу.
2. Принять и отобрать трудовую книжку.

Других вариантов нет.


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 27 квітня 1993 р. N 301
Київ
Про трудові книжки працівників
....

3. Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях як документи суворої звітності, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку.
4. Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.
За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (03.08.2011), Lorata (03.08.2011), Мотя (03.08.2011)
Старый 03.08.2011, 12:11   #35
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mishelka Посмотреть сообщение
Что делать?
Вы - СПД?ФЛП? Или нет?

Дайте ему почитать
НАКАЗ
від 29 липня 1993 р. № 58
Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників:
Цитата:
1.5. Питання, пов’язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку, регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 «Про трудові книжки працівників», цією Інструкцією та іншими актами законодавства.
Цитата:
2.20. Трудові книжки громадян, які працюють за трудовими договорами в іноземних представництвах, у іноземних кореспондентів, співпрацівників міжнародних організацій та інших прирівнених до них іноземців на території України, зберігаються: в м. Києві — в Генеральній дирекції Київської міської ради з обслуговування іноземних представництв, в Автономній Республіці Крим — у філіалі Генеральної дирекції Київської міської ради з обслуговування іноземних представництв м. Ялти, в областях — в управліннях зовнішніх зносин та зовнішньоекономічної діяльності облдержадміністрацій або підприємствах, визначених обласними державними адміністраціями, у м. Севастополі — в міській державній адміністрації.

2.20-1. Трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), зберігаються безпосередньо у працівників.
а также:

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А від 27 квітня 1993 р. N 301 Київ Про трудові книжки працівників
Цитата:
3. Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях як документи суворої звітності, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (03.08.2011), Lorata (03.08.2011), Mardge (03.08.2011)
Старый 03.08.2011, 12:21   #36
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mishelka Посмотреть сообщение
требует, что бы ему сделали запись, а трудовую отдали (боится, что мы ее потеряем).
если для вас это очень ценный кадр и он вам диктует свои правила игры, то сделайте ему заверенную копию ТК после внесённой туда вами записи. Может ему так будет легче Ну а если нет, то на нет и суда нет
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Lorata (03.08.2011), Mardge (03.08.2011), Мотя (03.08.2011), Наталья Р (03.08.2011)
Старый 09.08.2011, 16:14   #37
romber
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Будьте так добры, подскажите, в каком "букваре" посмотреть периодичность ознакомления работника со своей трудовой книжкой?
Спасибо.
romber вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 21:28   #38
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

В инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Iren@ (10.08.2011), romber (10.08.2011)
Старый 09.08.2011, 23:05   #39
romber
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

В инструкции речь идет об ознакомлении (подписи) работника в карточке П-2.
А в самой трудовой книжке, запись - "с записями в трудовой книжке ознакомлен, дата, подпись", имеют место или это из "другой оперы"?
romber вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2011, 09:58   #40
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Единственный документ - инструкция.

Цитата:
Сообщение от romber Посмотреть сообщение
А в самой трудовой книжке, запись - "с записями в трудовой книжке ознакомлен, дата, подпись", имеют место
Нет.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Iren@ (06.09.2011), romber (10.08.2011)
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA