СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.10.2010, 12:15   #21
A_net
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 381
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Вот именно, что ниначто не ссылается.
A_net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2010, 12:17   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,776
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,542 раз(а) в 3,308 сообщениях
Подмигивание

Не ссылаются - посылайте !
(в сторону НПА...)

В конце концов - пусть бух выполняет приказ о командировке
(который Вы подготовили),
иначе - ... с пляжа !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2010, 12:18   #23
A_net
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 381
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Главное - задать правильное направление...
A_net вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо A_net за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.10.2010)
Старый 14.10.2010, 08:50   #24
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 870
Вы сказали Спасибо: 1,257
Поблагодарили 1,082 раз(а) в 476 сообщениях
По умолчанию

Могу, преположить, что это связано с оформлением авансового отчета за прошедшую командировку и выдачей аванса на следующую
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 17:46   #25
Vopros
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.07.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, чем сейчас регулируется максимальная длительность командировок или максимальное их количество?
Пока из действующего нахожу только "Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон", но там же для гос предприятий
Vopros вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 20:02   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,706
Вы сказали Спасибо: 14,301
Поблагодарили 19,553 раз(а) в 9,619 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vopros Посмотреть сообщение
Пока из действующего нахожу только "Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон", но там же для гос предприятий
Вашим КД.
Или вашим Положением о командировке.
Обсуждали уже этот вопрос не один раз.
В этом же разделе.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 22:56   #27
Карабаир
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Карабаир
 
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение

В Инструкции о командировках я такого требования (делать перерыв между командировками) не нашёл...
Это в случае когда командировка затянулась на 30 дней, то нужен хотя бы один день перерыва. Так как делаем мы, в смысле, оформляем новый приказ через день, хотя человек находится безвыездно иногда 2,5 месяца, позже по приезду все дооформляем, и пока ноу проблем. Главное что обо всем можно договориться - бухгалтерия и отдел кадров у нас дружат.
__________________
Ремонтирую миры! Качество гарантирую!

Последний раз редактировалось Карабаир; 31.08.2011 в 23:27.
Карабаир вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2017, 14:43   #28
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 520
Вы сказали Спасибо: 251
Поблагодарили 198 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию Несколько стран за одну командировку.

Добрый день форумчане!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Есть коммерческое предприятие, чья деятельность связана с экспертными и сертификационными работами за рубежом.
Заявок много. Сотрудников соответствующей квалификации меньше (их вообще в Украине мало, так что это проблема не только предприятия).
Поэтому часто отправляем сотрудника в "вояж" сразу по нескольким странам и городам в них. При этом предприятия, на которые командируются сотрудники, между собой никак не связаны ни организационно, ни финансово.
Приказы по таким командировкам "дробим", на каждый кластер - отдельный приказ. То есть на несколько площадок, даже если они в разных городах, одного предприятия в одной стране - один приказ. Но на самостоятельные предприятия в разных городах, я уже не говорю про страны - отдельные.
Сейчас остро стал вопрос о 60 днях максимального срока. Особенно с учетом командировок в страны Восточной Азии.
Юрист предприятия утверждает, что 60 дней - это максимальный срок пребывания в командировке за рубежом Украины в целом, независимо от стран, городов, предприятий и пр. И требует "прилетать в Украину хоть на день", если суммарный срок командировок превышает этот лимит.
Кадровая служба считает, что вопрос не в сроках пребывания за рубежом, а в
1. Других населенных пунктах (я уже не говорю про страны)
2. Разных, несвязанных между собой, предприятиях
3. Разных заявках на выполнение работ сотрудниками
4. Разных договорах, соответственно разных производственных задачах
5. Разных приказах.
Таким образом речь идет о разных командировках, срок каждой из них гораздо меньше 60 дней. Следовательно, суммарный срок пребывания в одной поездке за рубежом по разным командировкам может быть больше 60 дней.
Ваше мнение, коллеги?
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2017, 14:45   #29
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,449
Вы сказали Спасибо: 3,522
Поблагодарили 6,705 раз(а) в 3,804 сообщениях
По умолчанию

Давайте обратимся к первоисточникам: "Інструкція про службові відрядження в межах україни та за кордон" гласит:
Цитата:
Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника ...на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).
...Відрядження за кордон здійснюється відповідно до наказу (розпорядження) керівника підприємства ......Строк відрядження визначається керівником, але не може перевищувати 60 календарних днів
Мое мнение: исходя из вышеизложенного, работник может отсутствовать за пределами предприятия не более 60 дней единоразово, после чего должен вернуться "домой" хоть на день.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Командировки

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»