СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
19.11.2014, 10:39 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение по результатам аудита
добрый день,
подскажите пжл, законно ли увольнение по причинам якобы непродуктивности, при этом вывод непродуктивности был сделан на основе данных, собранных вот этой программой [удалено] Законно ли использование таких средств мониторинга? Последний раз редактировалось Вика_86; 19.11.2014 в 11:07. Причина: Удалена ссылка |
19.11.2014, 11:11 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Могут уволить по п.2 ст.40 КЗоТ (невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації).
Я незнаком с этой программой и ничего не могу об этом сказать. Эта программа сертифицирована? |
19.11.2014, 11:13 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вы имеете ввиду ФСТЭК? Тогда нет, не сертифицирована. Это влияет на законность ее использования?
|
19.11.2014, 14:10 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
19.11.2014, 22:12 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
нет. Должны быть документальные доказательства несоответствия (докладные, акты, объяснительные). Выводы программы - не основание для увольнения. |
|
20.11.2014, 10:17 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
добрый день, скажите, а если аудит проводит Европейская компания, которая выдала сертификат ИСО и эта Компания видит несоответствие сотрудника занимаемой должности. Является ли резолюция такого аудита основанием для увольнения по п.2 ст.40 КЗоТ (невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації).
Заранее спасибо. |
20.11.2014, 10:42 | #7 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Основанием для увольнения не могут быть даже результаты проверки на полиграфе, но, основываясь на этих выводах, уже могут провести соответствующую работу и доказать несоответствие занимаемой должности. Цитата:
Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Anet_Alex (20.11.2014) |