Что дарить руководителю? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Jen · 02.12.2009, 10:49

Поделитесь идеями, пожалуйста, что можно подарить на Новый год (да и не только) своему руководителю?

katsol · 02.12.2009, 11:01

Два важных вопроса: сколько лет и сколько денег?

anatol_ua · 02.12.2009, 11:09

... и один из ответов: поиск по форуму и по порталу ...

(была статья на портале и обсуждение на форуме)

Дэйс · 02.12.2009, 11:12

Своему -- то, что нельзя внутренне квалифицировать, как взятку.
Чужому -- ещё сложнее, обязательно НЕбизнес-подарок ( ручки блокноты, чашки, алкоголь из ближайшего супермаркета, бизнес-мусор из соответствующих заведений).
Один из бесспорных вариантов подарка — то, о чем человек мечтает, но не может себе позволить по материальным соображениям, либо не может осуществить по другим причинам (редкая книга, недостающий элемент коллекции).
Подарок должен выполнять одну из следующих функций:
-доставлять удовольствие напоминать о дарившем
-напоминать о приятном
-напоминать о важном событии
-напоминать о фирме-партнере
-напоминать о встрече, о месте встречи
-украшать
-облегчать работу
-скрашивать досуг
-снижать расходы
-повышать производительность труда
-создавать комфорт
-сохранять здоровье
-улучшать спортивную форму, стимулировать занятия спортом
-повышать престиж владельца
-формировать имидж
-подчеркивать вкус, культуру, интеллигентность, эстетику, изысканность, эрудицию
-забавлять, веселить, смешить
-показать, что у человека много внимательных друзей
Обычно впечатление от подарка зависит не столько от его цены или других достоинств, сколько от его уместности именно в этой ситуации.
Это значит, что подарок должен:
соответствовать личности того, кому дарят
отражать личность того, кто дарит
соответствовать уровню, стилю и сюжету их отношений
соответствовать поводу и времени события, обстоятельствам, в которых это происходит

Самый лучший, гениальный подарок — это тот, который не просто соответствует ситуации, а соответствует этой и только этой ситуации, этому и только этому юбиляру, этому и только этому дарителю, этому и только этому месту или моменту события.

Четкое осознание этих критериев позволит направить размышления о подарке в наиболее конструктивное русло.

anatol_ua · 02.12.2009, 11:19

... или совсем запутает дарителя

Anna_Tyutyunnik · 02.12.2009, 11:49

Цитата:

Сообщение от katsol

Два важных вопроса: сколько лет и сколько денег?

Присоединяюсь к вопросам katsol...
+ еще 1 вопрос от меня - руководитель мужчина или женщина?

Дэйс · 02.12.2009, 11:50

Ребята, если есть желание запомниться подарком адекватным контрагентам, отправьте каждому из них простенькое человеческое письмо о том, что:
- все деньги, предназначенные на бесполезные бизнес-подарки, Ваша компания перевела на благотворительность ( детскому дому в Зажопье, на лечение онкобольного ребенка, дому престарелых....итд)
- Вы уверены, что они понимают и разделяют позицию Вашей компании.
- подпись: с уважением, уверениями в дружбе, уверенности в дальнейшем сотрудничестве и прочая..
- копия платёжки прилагается.

Jen · 02.12.2009, 13:32

Мужчина, 35 лет.
Денег наверно в пределах гривен 500-700

Что должен нести подарок и принципы выбора я знаю, но такие тонкости типа недостояющий экземпляр в коллекции и то, что не может сам себе позволить, так 1)откуда я знаю есть ли коллекции и что в ней недостает 2) если он сам себе позволить не может со своими доходами, то мы вряд ли это можем осилить финансово

Anna_Tyutyunnik · 02.12.2009, 13:54

Цитата:

Сообщение от Jen

... откуда я знаю есть ли коллекции и что в ней недостает...

так узнайте!!! тю ...

чем человек увлекается? чем живет? о чем мечтает?
не сами так через кого-то ...
странно, конечно, что работая под его началом, вы ничего о нем не знаете ...

В любом случае подарок должен определенно иметь изюминку и индивидуальный подтекст, значение именно для того человека, которому Вы его дарите!
Подарить абы что, просто лишь бы подарить - лично для меня НЕ вариант ... так как Ваш подход к выбору подарка покажет Ваше отношение к адресату ... ИМХО
Для того, чтобы приятно удивить человека, проявить внимание к нему и уважение не обязательно располагать баснословным бюджетом ...

Цитата:

Сообщение от Jen

... если он сам себе позволить не может со своими доходами, то мы вряд ли это можем осилить финансово

вот это уже другой вопрос... хотя, с другой стороны ... Вас же много - он один

Elenna · 02.12.2009, 14:00

Подарите что-то связанное с коллективом и компанией. Из опыта, мы дарили календарь с фотографиями с корпоративных праздников, фотоколлаж, вместо открытки - презентацию в Power Point -поздравление про шефа, с его историей (фотки разных этапов жизненного пути - достали у родственников) и общей фотографией всего радостного коллектива с шариками и прочей праздничной ерундой. Думали про макет здания офиса. Знаю компанию, которая подарила своему шефу орден, сделанный по их эскизу и с корпоративной идеей, с "документами", т.е. описанием за что вручается.

02.12.2009, 10:49	#1
Jen Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2008 Сообщений: 232 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Что дарить руководителю? Поделитесь идеями, пожалуйста, что можно подарить на Новый год (да и не только) своему руководителю?

02.12.2009, 11:09	#3
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	... и один из ответов: поиск по форуму и по порталу ... (была статья на портале и обсуждение на форуме) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.12.2009, 11:19	#5
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	... или совсем запутает дарителя __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.12.2009, 11:50	#7
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	Ребята, если есть желание запомниться подарком адекватным контрагентам, отправьте каждому из них простенькое человеческое письмо о том, что: - все деньги, предназначенные на бесполезные бизнес-подарки, Ваша компания перевела на благотворительность ( детскому дому в Зажопье, на лечение онкобольного ребенка, дому престарелых....итд) - Вы уверены, что они понимают и разделяют позицию Вашей компании. - подпись: с уважением, уверениями в дружбе, уверенности в дальнейшем сотрудничестве и прочая.. - копия платёжки прилагается. Последний раз редактировалось Дэйс; 02.12.2009 в 14:03.

02.12.2009, 11:01	#2
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Два важных вопроса: сколько лет и сколько денег?

02.12.2009, 11:12	#4
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	Своему -- то, что нельзя внутренне квалифицировать, как взятку. Чужому -- ещё сложнее, обязательно НЕбизнес-подарок ( ручки блокноты, чашки, алкоголь из ближайшего супермаркета, бизнес-мусор из соответствующих заведений). Один из бесспорных вариантов подарка — то, о чем человек мечтает, но не может себе позволить по материальным соображениям, либо не может осуществить по другим причинам (редкая книга, недостающий элемент коллекции). Подарок должен выполнять одну из следующих функций: -доставлять удовольствие напоминать о дарившем -напоминать о приятном -напоминать о важном событии -напоминать о фирме-партнере -напоминать о встрече, о месте встречи -украшать -облегчать работу -скрашивать досуг -снижать расходы -повышать производительность труда -создавать комфорт -сохранять здоровье -улучшать спортивную форму, стимулировать занятия спортом -повышать престиж владельца -формировать имидж -подчеркивать вкус, культуру, интеллигентность, эстетику, изысканность, эрудицию -забавлять, веселить, смешить -показать, что у человека много внимательных друзей Обычно впечатление от подарка зависит не столько от его цены или других достоинств, сколько от его уместности именно в этой ситуации. Это значит, что подарок должен: соответствовать личности того, кому дарят отражать личность того, кто дарит соответствовать уровню, стилю и сюжету их отношений соответствовать поводу и времени события, обстоятельствам, в которых это происходит Самый лучший, гениальный подарок — это тот, который не просто соответствует ситуации, а соответствует этой и только этой ситуации, этому и только этому юбиляру, этому и только этому дарителю, этому и только этому месту или моменту события. Четкое осознание этих критериев позволит направить размышления о подарке в наиболее конструктивное русло.

02.12.2009, 13:32	#8
Jen Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2008 Сообщений: 232 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Мужчина, 35 лет. Денег наверно в пределах гривен 500-700 Что должен нести подарок и принципы выбора я знаю, но такие тонкости типа недостояющий экземпляр в коллекции и то, что не может сам себе позволить, так 1)откуда я знаю есть ли коллекции и что в ней недостает 2) если он сам себе позволить не может со своими доходами, то мы вряд ли это можем осилить финансово

02.12.2009, 14:00	#10
Elenna Участник HR-Лиги Регистрация: 15.03.2007 Адрес: Киев Сообщений: 58 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях	Подарите что-то связанное с коллективом и компанией. Из опыта, мы дарили календарь с фотографиями с корпоративных праздников, фотоколлаж, вместо открытки - презентацию в Power Point -поздравление про шефа, с его историей (фотки разных этапов жизненного пути - достали у родственников) и общей фотографией всего радостного коллектива с шариками и прочей праздничной ерундой. Думали про макет здания офиса. Знаю компанию, которая подарила своему шефу орден, сделанный по их эскизу и с корпоративной идеей, с "документами", т.е. описанием за что вручается.