СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.11.2009, 15:48   #11
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Не думаете что погорячились с поиском работы?
Правильно говорят: "Ищи работу работая!"
А по ходу поиска оставайтесь на прежнем месте, изменяйтесь и изменяйте, пополняйте багаж знаний. Ведь каждая работа, даже плохая - это прежде всего опыт, пусть и негативный! Потом он Вам точно пригодится.
Дорогу осилит идущий.:-D
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2009, 15:56   #12
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
каждая работа, даже плохая - это прежде всего опыт, пусть и негативный!
Золотые слова!
Если осилите, то в дальнейшем испугать Вас будет уже сложнее. Из любого опыта вы делаете для себя выводы!
Поверьте, легко никогда не бывает, но любые сложности преодолимы. Поверьте, через годик, набравшись немного опыта, проделав определенную работу, вы отдуши посмеетесь над тем, что для Вас является "трудностями".

А спрашивать не стесняйтесь! За спрос не дают в нос

Не ошибается только тот, кто ничего не делает.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2009, 16:40   #13
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
За вещи ! И ходу оттуда !

Все объяснения - потом...
"I know better case": если весь коллектив хорошо общается то зачем вам босс? - все то же самое вы можете делать и без него, прозрачно распределяя деньги.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2009, 17:07   #14
giv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Простите, ili , я не поняла Ваш комментарий.
Коллектив действительно сдесь очень дружный, и если б не их оптимизм и чувство юмора, тут бы все вообще было мрачно.
НО ВОПРОС МОЙ ТАК И ОСТАЕТСЯ ОТКРЫТЫМ: С ЧЕГО НАЧАТЬ ИСПРАВЛЯТЬ СИТУАЦИЮ???
Сама думаю что нужно построить "хоть какую то" более мене лояльную к сотрудникам систему оплаты труда.
Посоветуйте может на тренинг какой сходить, потому что сроить ее надо быстро (пока хоть на интузиазме работают).
Или может кто-то из Вас уже разрабатывал такие и можете дать конкретные примеры системы оплаты для менеджеров по продажам и закупкам, так чтоб выгодно было и сотрудникам и компании.
Последнее наверно обязательное условие в моей ситуации:-)))
giv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2009, 17:14   #15
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

С того, что собрать всю информацию по поставщикам и клиентам, условиям сделок и действовать отдельно от босса.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2009, 17:16   #16
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
С того, что собрать всю информацию по поставщикам и клиентам, условиям сделок и действовать отдельно от босса.
иными словами Вы предлагаете бунт на корабле, тоесть принимать за собственника решения что лучше для его бизнеса?
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2009, 17:39   #17
giv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Считаю последнее сообщение от ili просто шуткой :-)))
giv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2009, 17:46   #18
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 239 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

зря.
идея ili создать свой бизнес вполне здравая.
но может Вы, giv собираетесь потратить свою жизнь, работая на долбо...бов?
Тогда удачи в Вашей карьере!!



ЗЫ высказывания неприкосновенны.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2009, 18:04   #19
giv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Если копать уж так глубоко, то у меня есть свой бизнес, но вопрос не в этом, на этом сайте общаются люди по профессии – HR-ы, 80% которых, независимо от того, как они собираются потратить свою жизнь сейчас тоже работают на кого-то, и вы, ДЕЙС, думаю тоже в их числе, хоть мне глобально и все равно на кого Вы лично работаете,
Вам тоже успехов в Вашей карьерной лестнице!!!
Я надеялась, что на этом сайте дают более конкретные советы и находятся более профессиональные люди, но видимо я ошиблась, спасибо всем за участие в дискуссии и помощь в моем вопросе!!!
giv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2009, 18:12   #20
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от giv Посмотреть сообщение
Я надеялась, что на этом сайте дают более конкретные советы и находятся более профессиональные люди, но видимо я ошиблась...
не спешите делать выводы обо всей аудитории этого форума по высказываниям пары человек с мнением которых Вы не согласны ...
я не защищаю ни точку зрения высказанную Дэйс ни ili, по этой теме ... просто у каждого из нас на этом форуме свой имидж и свой стиль выказывания, который имеет право на существование не смотря на то согласны мы с этим или нет ... смотрите на вещи глобально!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»