Невыполнение нормы рабочего времени - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

r1nata · 27.02.2013, 11:51

Уважаемые форумчане, помогите не нарушить. На предприятии есть необходимость кассирам работать по 11 часов (с 08 до 20). Установили график день через день, НО в воскресенье предприятие не работает. Получается не выполнение нормы рабочего времени.
Как быть?

Svetlana_K · 27.02.2013, 16:25

А что у вас написано в положении об оплате труда?
У нас, если работник не вырабатывает в месяц свою норму, мы доплачиваем до оклада, который указан в трудовом договоре.

Befis · 27.02.2013, 17:14

Неполный рабочий день по инициативе работника с оплатой за отработанное время.
Тоже самое, с инициативы работодателя, через процедуру изменений условий труда.

27.02.2013, 11:51	#11
r1nata Участник HR-Лиги Регистрация: 06.08.2008 Адрес: Кременчуг Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Недоработки Уважаемые форумчане, помогите не нарушить. На предприятии есть необходимость кассирам работать по 11 часов (с 08 до 20). Установили график день через день, НО в воскресенье предприятие не работает. Получается не выполнение нормы рабочего времени. Как быть?

27.02.2013, 16:25	#12
Svetlana_K Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 150 Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях	А что у вас написано в положении об оплате труда? У нас, если работник не вырабатывает в месяц свою норму, мы доплачиваем до оклада, который указан в трудовом договоре.

27.02.2013, 17:14	#13
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,698 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	Неполный рабочий день по инициативе работника с оплатой за отработанное время. Тоже самое, с инициативы работодателя, через процедуру изменений условий труда.