СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
11.08.2007, 14:42 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочет уволиться, пойти работать в другую организацию на полный рабочий день. За ребенком будет ухаживать бабушка, которая в данный момент не работает. Подскажите, можно ли в этом случае переоформить выплату помощи по уходу за ребенком до 3-х лет на бабушку?
|
13.08.2007, 11:11 | #2 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Можно, ст.18 "Закон обб отпусках"
|
13.08.2007, 11:34 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2007
Адрес: Киев-Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да
но бабушка не должна быть на пенсии
|
13.08.2007, 11:55 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми ПКМУ від 27 грудня 2001 р. N 1751
21. Переоформлення допомоги на іншу працездатну особу, яка не отримує пенсії і не застрахована в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, здійснюється згідно з письмовою заявою на підставі довідки з місця роботи, служби, навчання особи, яка одержувала допомогу, про те, що вона вийшла на роботу, службу, навчання до закінчення терміну відпустки по догляду за дитиною і виплату зазначеної допомоги їй припинено (із зазначенням дати припинення виплати). |
13.08.2007, 19:22 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Спасибо большое!
|
16.08.2007, 13:37 | #6 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
Якщо людина звільняється, то ЯК фірма може виплачувати гроші (допомогу) не свому працівнику? Каюсь - в бухалтерії все помогли розставити по місцях Последний раз редактировалось Наталья Р; 14.01.2014 в 20:34. Причина: Объединила 2 поста |
|
16.08.2007, 14:17 | #7 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
||
21.08.2007, 09:52 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Подскажите, будет ли бабушке в этом случае идти трудовой стаж? Если да, то что для этого нужно сделать?
|
29.07.2008, 14:34 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Декретное увольнение
в нашей компании девушка, будучи в дикрете, захотела сама уволиться! Как правильно оформить увольнение, может есть какие-то нюансы?
|
29.07.2008, 14:57 | #10 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Re: Дикретное увольнение
Цитата:
__________________
ИМХО |
|