СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.11.2011, 15:02   #1
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,968
Вы сказали Спасибо: 14,567
Поблагодарили 19,770 раз(а) в 9,753 сообщениях
Восклицание О включении в страховой стаж периода нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком

Ув. форумчане!
Просмотрев многочисленные вопросы о включении в страховой стаж периода нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, возникающие в ходе обсуждения многих тем, пришла к выводу о необходимости создания данной темы, чтобы легче было найти ответы на подобные возникающие вопросы.
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8337

Спасибо ув. редактору портала, которая следит за событиями на форуме!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 18 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (03.02.2012), dautina (14.11.2011), EllE HRD (15.11.2011), katsol (06.02.2012), kozur (13.11.2011), Lorata (14.11.2011), magnum (13.11.2011), Mardge (13.11.2011), N@din (07.08.2012), OK_SANA (14.11.2011), respect (14.11.2011), Svetlana_s (25.04.2012), ViKto (20.02.2012), Yuliya (13.11.2011), Ирина Стеценко (17.11.2011), Люля (22.11.2011), Наталья Р (13.11.2011), Хеленка (14.03.2012)
Старый 21.11.2011, 12:02   #2
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Вот вопрос мой "Сегодня сотрудница принесла больничный. Почти весь стаж на нашем предприятии. Она была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а потом немного до 6. Я суммировала эти два периода и вычла от общего стажа. Но дело в том, что в феврале у нее был больничный и мы его оплатили 100%, а теперь получится 80%. Не будет ли вопроса к нам у фонда соцстраха почему вдруг проценты изменились?"

Ответ:

"Вы должны вычесть только отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. До 3-х лет входит в общий страховой стаж".

Так я таки не могу понять входит или не входит?
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2011, 12:54   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,968
Вы сказали Спасибо: 14,567
Поблагодарили 19,770 раз(а) в 9,753 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_s Посмотреть сообщение
Ответ:

"Вы должны вычесть только отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. До 3-х лет входит в общий страховой стаж".
Вы читали документы, приведенные в посто № 1?
Что такое общий страховой стаж?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2011, 13:16   #4
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,226
Вы сказали Спасибо: 5,245
Поблагодарили 6,586 раз(а) в 2,838 сообщениях
По умолчанию

Напишите даты отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Начало и конец.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Наталья Р (21.11.2011)
Старый 21.11.2011, 14:16   #5
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Читала. Но я не про общий стаж спрашивала, а речь шла про больничный лист)

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Напишите даты отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Начало и конец.
До трех лет:17.8.06 по 11.5.09, до 6:27.5.10 по 23.7.2010.

Последний раз редактировалось Mardge; 21.11.2011 в 14:27. Причина: Объединила посты. Для дополнения постов пользуйтесь "правкой".
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2011, 14:33   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,226
Вы сказали Спасибо: 5,245
Поблагодарили 6,586 раз(а) в 2,838 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_s Посмотреть сообщение
До трех лет:17.8.06 по 11.5.09, до 6:27.5.10 по 23.7.2010.
В таком случае правильно вам ответили: до 2011 года в страховой стаж для оплаты больничного включался период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а до 6 - не включался.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вы читали документы, приведенные в посто № 1?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_s Посмотреть сообщение
Читала. Но я не про общий стаж спрашивала, а речь шла про больничный лист)
Не понимаю.
Как раз по ссылке в первом посте написано:

Страховые взносы на соцстрахование в связи с временной утратой трудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не уплачиваются, поэтому период с 01.01.2011 г. не засчитывается в страховой стаж для оплаты листка нетрудоспособности.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (21.11.2011), Svetlana_s (21.11.2011), Мотя (21.11.2011)
Старый 02.02.2012, 20:10   #7
Sirena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию пособие по уходу до 3 лет для СПД

Добрый день! Подскажите, пожалуйста,я сдала все необходимые док-ты в собес для перерасчета пособия по доходам еще в августе месяце. Я не работаю, муж СПД. На мои неоднократные вопросы,что с моим делом, мне отвечают, что таких дел много, они все лежат на полке и скорей всего так и пролежат. Дело в том,что собес требовал справку о доходах из налоговой, а налоговая в прошлом году не выдавала такой справки, а давала отписку, ссылаясь на новый налоговый кодекс. Вот такая возникла коллизия, в связи с чем мы остались ни с чем. Как лучше поступить в такой ситуации? Если кто-то сталкивался с подобной ситуацией, то подскажите. Заранее всем благодарна
__________________
Sirena
Sirena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2012, 12:45   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,968
Вы сказали Спасибо: 14,567
Поблагодарили 19,770 раз(а) в 9,753 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sirena Посмотреть сообщение
На мои неоднократные вопросы,что с моим делом, мне отвечают, что таких дел много, они все лежат на полке и скорей всего так и пролежат.
Могу посоветовать следующее:
Все свои вопросы оформите в соответствии с ЗУ "Об обращении граждан", отошлите им письмом с уведомлением и описью вложения и ждите ответ в сроки, указанные в приведенном законе.

Цитата:
Стаття 5. Вимоги до звернення
Звернення адресуються органам державної влади і місцевого
самоврядування, підприємствам, установам, організаціям незалежно
від форм власності, об'єднанням громадян або посадовим особам, до
повноважень яких належить вирішення порушених у зверненнях питань. У зверненні має бути зазначено прізвище, ім'я, по батькові,
місце проживання громадянина,
викладено суть
порушеного питання,
зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги. Звернення може бути усним (викладеним громадянином і
записаним посадовою особою на особистому прийомі) чи письмовим,
надісланим поштою або переданим громадянином до відповідного
органу, установи особисто чи через уповноважену ним особу, якщо ці
повноваження оформлені відповідно до чинного законодавства
. Звернення може бути подано як окремою особою (індивідуальне),
так і групою осіб (колективне). Письмове звернення повинно бути підписано заявником
(заявниками) із зазначенням дати.
Звернення, оформлене без дотримання цих вимог, повертається
заявникові
з відповідними роз'ясненнями не пізніш як через десять
днів від дня його надходження, крім випадків, передбачених
частиною першою статті 7 цього Закону.
Цитата:
Стаття 7. Заборона відмови в прийнятті та розгляді звернення
Звернення, оформлені належним чином і подані у встановленому
порядку, підлягають обов'язковому прийняттю та розгляду.
....
Цитата:
Стаття 20. Термін розгляду звернень громадян
Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше
одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують
додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше п'ятнадцяти
днів від дня їх отримання.
Якщо в місячний термін вирішити
порушені у зверненні питання неможливо, керівник відповідного
органу, підприємства, установи, організації або його заступник
встановлюють необхідний термін для його розгляду, про що
повідомляється особі, яка подала звернення. При цьому загальний
термін вирішення питань, порушених у зверненні, не може
перевищувати сорока п'яти днів. На обгрунтовану письмову вимогу громадянина термін розгляду
може бути скорочено від встановленого цією статтею терміну. Звернення громадян, які мають встановлені законодавством
пільги, розглядаються у першочерговому порядку.
Заявление
Руководствуясь КУ, ЗУ "Об информации", ЗУ "Об обращении граждан", ЗУ "Про прокуратуру",

прошу Вас:

1.
2.
3.
4.
...
10. Прислать письменный ответ по указанному адресу_____________ в срок, предусмотренный ст.20 ЗУ "Об обращении граждан.
В случае неполучения ответа в указанный законом срок буду вынуждена обратиться в Прокуратуру с жалобой о нарушении своих прав, выражающееся в отказе__________предоставить необходимую мне информацию.
Прилагаемые документы:
1.
2.
3.
....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (03.02.2012), Natuska (11.04.2012), Sirena (21.01.2014), tavianu (03.02.2012), Trishka (03.02.2012)
Старый 03.02.2012, 19:46   #9
Sirena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Мотя, Благодарю!

Спасибо большое за такой исчерпывающий ответ Я только собиралась написать письменный запрос-обращение, теперь ваш ответ для меня стал пинком. Тем более, что все выложили мне готовое на тарелочке. Еще раз спасибо за ваш профессиональный подход
__________________
Sirena
Sirena вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Sirena за это полезное сообщение:
Мотя (03.02.2012)
Старый 03.02.2012, 20:42   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,968
Вы сказали Спасибо: 14,567
Поблагодарили 19,770 раз(а) в 9,753 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Sirena Посмотреть сообщение
Спасибо большое за такой исчерпывающий ответ

Обращайтесь, если что...
Всегда поможем!

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Руководствуясь КУ, ЗУ "Об информации", ЗУ "Об обращении граждан", ЗУ "Про прокуратуру",
Да хотела обратить внимание:
если пишете на украинском, то пишите именно на нем...если на русском, то тоже на нем...а то у меня получилось то, что получилось:
ЗУ "Об обращении граждан", НО! тут же: ЗУ "Про прокуратуру"...
Это - недопустимо! Либо так - либо эдак!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
nata33 (14.03.2017), Sirena (21.01.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»