СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.07.2009, 14:03   #91
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,532
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,097 раз(а) в 493 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
из инструкции по ведению трудовых книжек:
"2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів."

В данном случае неважно, на предыдущем предприятии сделали запись или на вашем. Пусть работница предоставит копии соотвествующих документов и вы на их основании сделаете запись.
Ситуація: прийшла особа оформлюватися на роботу і принесла 2 документи з різними прізвищами. Причому на одному документі є фото (паспорт), а на другому - немає (трудова книжка). Запитання: який документ належить зазначеній особі? Відповідь: той, що з фото. А той, що без фото - невідомо чий (часткового тезки, бо співпадає ім'я та по батькові). То чому ви вирішили, що трудова книжка належить саме тій особі, яка прийшла влаштовуватися на роботу, і що саме ця трудова книжка належала їй, коли ця особа носила інше прізвище?

І ще. Робота, на яку претендує зазначена особа - це не останнє робоче місце для неї, а тільки гіпотетично майбутня робота...

Висновок: записи про зміну прізвища, ім'я та по батькові повинні вноситися на тому підприємстві, на якому цю особу знали (на підставі паспорта) і під одним прізвищем, і під іншим, і де була можливість відслідкувати процес зміни цих анкетних даних.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2009, 14:14   #92
kadrina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Симферополь
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Звонила в Пенсионный фонд, ответ - ОБЯЗАНА. Спасибо всем за ответы.
kadrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2009, 14:21   #93
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,532
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,097 раз(а) в 493 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadrina Посмотреть сообщение
Звонила в Пенсионный фонд, ответ - ОБЯЗАНА. Спасибо всем за ответы.
А що, пенсійний фонд затверджує перелік ваших обов'язків?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2009, 14:29   #94
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,532
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,097 раз(а) в 493 сообщениях
По умолчанию

А взагалі-то, дуже цікаво, як давно ця дама змінила прізвище і під яким прізвищем звільналася з попереднього місця роботи?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2009, 15:16   #95
kadrina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Симферополь
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Юмор Ваш оценила: не "обязана", а могу внести такие изменения на основании свидетельства о браке, которое она предоставила. В трудовой девичья фамилия перечеркнута и записана фамилия мужа без подтверждающих записей и печатей. Своим долгом считаю решить проблемную ситуацию, с чем и обратилась к вам. Но не в коем случае не заниматься расследованием, это уже работа других специалистов.
kadrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2009, 16:45   #96
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,532
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,097 раз(а) в 493 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadrina Посмотреть сообщение
В трудовой девичья фамилия перечеркнута и записана фамилия мужа без подтверждающих записей и печатей.
Ну ось! Прізвище таки цій дамі "змінили" на попередньому місці роботи! Тільки кадрових був трохи розхлябаний (чи просто необізнаний) і необхідні записи в трудову книжку не вніс. То що заважає це зробити зараз?
До вас працівниця має прийти вже на 100 відсотків з одним прізвищем.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2009, 14:04   #97
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 785
Вы сказали Спасибо: 985
Поблагодарили 784 раз(а) в 334 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Висновок: записи про зміну прізвища, ім'я та по батькові повинні вноситися на тому підприємстві, на якому цю особу знали (на підставі паспорта) і під одним прізвищем, і під іншим, і де була можливість відслідкувати процес зміни цих анкетних даних.
Ну и все-таки ЗНАТЬ под обоими фамилиями и на этом основании менять запись в трудовой - юридически неоправданное утверждение. в любом случае она должна предоставить документ, подтверждающий смену фамилии. Как уже было сказано выше - а если бы женщина не работала в момент этих изменений...
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2010, 13:02   #98
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 166
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Помогите пожалуйста! Сдела ошибку в трудовой следующего характера: смена фамилии у сотрудницы, на обложке пишу основание внесения записи о смене фамилии, потом пишу директор и...... пишу не ту фамилию, то есть пишу фамилию директора другого предпиятия (просто у нас не одно юр.лицо), глупая ошибка а как исправить не знаю.... может у кого-то уже были такие случаи?
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2010, 13:08   #99
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,549 раз(а) в 3,309 сообщениях
Счастье

По Инструкции №58 (п. 2.13)...
Ну зачеркните аккуратно, поставьте правильные ФИО...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2010, 09:29   #100
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 571
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
а потом второй раз замуж выйдет и опять фамилию поменяет))))))
и это не предел)))))
Я видела трудовую, в которой на титульных листах уже места не было - дама 7(!) раз выходила замуж , меняла фамилию , а потом разводилась и возвращалась на свою .

а шопоробыш? Любофф - зла!
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trine за это полезное сообщение:
anatol_ua (02.02.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»