СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
28.09.2012, 15:19 | #291 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Nastya 2012, если бы Вам было очень нужно, то Вы бы сами нашли ответы на свои вопросы. Даже сегодня. В соседней ветке две последние страницы посвящены практически Вашей ситуации. Это, во-первых. А, во-вторых, напоминаю еще раз:
На форуме нет штатных консультантов. Поэтому, никто никому, в том числе и Вам, ничего не должен.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
28.09.2012, 17:28 | #293 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ну поможем, чё там:
чай не графья http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3433&page=15 пост 149. Пау. так оно полегче-то? |
28.09.2012, 17:42 | #294 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: | dautina (01.10.2012), Шутюр баад (28.09.2012) |
04.10.2012, 10:13 | #295 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день, очень нужна помощь специалистов:
На предприятии есть вакансия "старшего агента" руководство компании хочет перевести "агента" на "и.о. старшего агента". Как быть, если по законодательству это невозможно?
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
04.10.2012, 10:19 | #296 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, а как Вы хотите выходить из положения, если:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (04.10.2012) |
04.10.2012, 11:02 | #297 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
вы правы Мотя
просто руководство считает что всегда право оно
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
04.10.2012, 12:43 | #298 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, считать кому как вздумается - мы запретить не можем. Верно?
Придите к Любимому, выложите свои аргументы в подтверждение Ваших слов, а он пусть выложит - свои. Знаете, как я делаю? Прихожу к Любимому и говорю: Я Вас очень уважаю и Ваше мнение - в первую очередь. И ПОЭТОМУ не хочу, чтобы Вы, Любимый, пострадали. Поэтому делаем все нарядно и красиво - чтобы не доводить до штрафов, предписаний и судов....Мы не можем этого сделать - потому, что ...и выкладываю на длинный стол все НПА по вопросу....Затем говорю - чтО нас (читай - его) - ожидает - тоже все НПА, потом говорю: Итак: напишите мне письменное распоряжение, а я побежала его выполнять... Никакого письменного, естественно, он не пишет и говорит: делай так, как правильно... От таке.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.10.2012, 12:45 | #299 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
|
25.12.2012, 17:45 | #300 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перевод
Помогите правильно написать заявление.
Работник принят на должность "начальника отдела", затем его переводят на должность "заступника начальника управления - начальника отдела" в том же управлении, но с меньшим окладом (ухудшение условий). Как правильно составить заявление? |