СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.03.2016, 15:21   #11
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Крис_тина Посмотреть сообщение
у меня проблема с продажниками уже думаем предлагать людям деньги за то, что придут к нам на собеседование. Как Вам такое?
Глупости это!
Вот я завтра к вам приеду на собеседование - опыта нет, образования нет, желания работать - тоже нет, но я же приехал - так платите!!!
Как вам такой расклад и как он сможет вам помочь в закрытии вакансий?

Если откликов мало, а потенциальный кандидат не приехал на собеседование - значит ему предложили лучшие условия труда или оплаты труда, а это значит, что ваше предложение неконкурентноспособное и надо что-то менять
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (12.03.2016)
Старый 12.03.2016, 08:21   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Плохо

Цитата:
Сообщение от Крис_тина Посмотреть сообщение
руководство предлагает платить за то чтобы люди придут на собеседование
Мдя-я-я-я...куда катимся...
Сетевой маркетинг? Только наоборот?
Ваше руководство хочет отпугнуть хоть каких-то, мало-мальских соискателей? Я бежала от такого идиотизма подальше, если бы мне такое предложили....подумала бы, что руководитель - сумасшедший....Или там так все запущено в Датском королевстве, что даже деньги предлагают за то, что хотя бы кто-то пришел....Ужас какой....сами себя топите....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2016, 11:38   #13
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Я бежала от такого идиотизма подальше, если бы мне такое предложили....подумала бы, что руководитель - сумасшедший....
Если бы таких работодателей было много, то я бы начал зарабатывать тем, что ходил бы по собеседованиям
Зашел, поговорил, выпил чашку чая, получил свои честно заработанные деньги - и с чистой совестью к следующему работодателю!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (12.03.2016), Мотя (12.03.2016)
Старый 24.03.2016, 13:36   #14
KatG
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2016
Адрес: Киев
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

я как-то искала девушку на позицию секретаря, не думала, что будет так трудно))
Сейчас решила попробовать что-то новое, учусь искать персонал в сфере ИТ. Там точно есть и работа, и деньги)) мне очень повезло попасть на крутые курсы!
KatG вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2016, 13:54   #15
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

И тут Вы с крутой школой рекрутинга?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2016, 12:45   #16
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Еще как вариант - это то, что персонал, уровень ЗП которого невысок, думает, что "за такие деньги лучше на диване дома лежать". Нам такой персонал приводят мамы и жены, например , которым "счастье дома на диване" надоело
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Olya_Lyashuk за это полезное сообщение:
Andry (29.03.2016), Крис_тина (19.04.2016)
Старый 08.04.2016, 17:15   #17
Миротворец
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, уважаемые форумчане. Как и многие из вас, я также сталкиваюсь с проблемой поиска подходящих кандидатов. И пришла к выводу, что пора мне получить какие-то новые (хорошо забытые старые) инструменты в закрытии вакансий. Посоветуйте, пожалуйста, "курсы повышения квалификации" для рекрутера в Киеве. Желательно без азов, больше о современных методах поиска персонала.
Миротворец вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2016, 11:46   #18
Игорь Мартиросов
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2015
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 19 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Коллеги! Помогите! У меня уже иссякла фантазия - ищем работников на производство обуви. Я вишу в Интернете (Ворк, Работа и прочая и прочая), регулярно размещаем рекламу в самой популярной газете по трудоустройству, клеили объявления - никого НЕТ!!!!!!!!!!!!
Где еще можно искать? (От кадровых агентсв я не в восторге)
Игорь Мартиросов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2016, 10:13   #19
Миротворец
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
По умолчанию

Где расположено производство?
Миротворец вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2016, 10:17   #20
Игорь Мартиросов
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2015
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 19 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

В Житомире. Конкурентов хватает. С другой стороны - у нас примерно одинаковые условия (уровень з/п и прочая). Вот такой вот анекдот.
Игорь Мартиросов вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA