СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.07.2010, 21:22   #11
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

сорри ... я думала Вы HR ...
если нет - я тогда, увы, по советам пас ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
натала (06.07.2010)
Старый 06.07.2010, 22:01   #12
натала
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Вы и так много насоветовали. Спасибище

Последний раз редактировалось anatol_ua; 07.07.2010 в 10:41. Причина: лишнее цитирование...
натала вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2010, 22:31   #13
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2010, 22:20   #14
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от натала Посмотреть сообщение
Ездить не хочу, но не категорически. Хотя поездки действительно будут тяжелыми для здоровья. Не знаю как правильно построить разговор. потому что получается, что я ехать не могу по причине здоровья. Но если мне выпишут премию за командировку, в которую я поеду, то, получается, я здорова?
Тогда премия может быть как компенсация за плохое влияние переездов на здоровье, которое потом нужно будет восстанавливать...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Катерина за это полезное сообщение:
натала (07.07.2010)
Старый 07.07.2010, 22:39   #15
натала
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
Тогда премия может быть как компенсация за плохое влияние переездов на здоровье, которое потом нужно будет восстанавливать...
да, точно, спасибо
натала вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2010, 13:44   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Непонятно только, что дороже...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
EllE HRD (08.07.2010), Мотя (09.07.2010)
Старый 17.07.2010, 23:53   #17
натала
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Непонятно только, что дороже...
мне здоровье дороже. не хочу ни за какую премию ехать
натала вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2014, 17:26   #18
Lakki
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте у меня по поводу проживания в командировке. Работа у меня носит разъездной характер обычно утром уезжаем на объекты выполняем работу и после обеда возвращаемся обратно. Бывают камандировки иногда частые иногда не очень. Обычно 1-2 в мес. В командировке выполняется та же самая работа на тех же самых объектах иногда в объеме меньшем чем в обычный рабочий день. Вопросов несколько
1. Есть ли какая то норма сколько дней в месяц или год могут направлять в командировку (бывает что идут 5 недель подряд с понедельника по пятницу, выходные дома)
2. Условия проживания в командировки? у нас обычно 2 вида либо домик типо дачного в какой нибудь деревне где нет воды, везде пыль и грязь, часто на всех не хватает кроватей люди спят на полу в спальниках, в некоторых домах бегают мыши. А другой вариант это проживание в самой машине фургоне в чистом поле.
3. Я знаю что если командировочные до командировки не дали то можно не ехать, нужно в письменной форме писать отказ или как? если потом в течении недели их перечислят нужно ехать по старому командировочному листу или должен составляться новый? какие тут особенности. Сейчас такая ситуация что за прошлую командировку мне заплатили только половину, завтра ехать в следующую а денег нет. Если скажем завтра дадут деньги за предыдущую + половину за следующую могу ли я отказаться пока не дадут всю сумму 100%?
4. Рабочий день у меня с 8 до 17ч командировки у нас обычно не дальше 50км от города где я проживаю (бывает и вообще 20км) Могу ли я после 17ч по своему усмотрению покинуть этот барак который определили нам для проживания и поехать домой за свои деньги а утром вернуться обратно, как я понимаю даже в командировке с 17ч до 8 утра я свободный человек неограниченный в перемещении?
Lakki вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2014, 18:50   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=154
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2014, 22:22   #20
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, есть ли какие-то сроки, в которые работодатель обязан оплатить суточные и стоимость проезда? Езжу в командировки довольно часто, а денег приходится ждать когда месяц, когда два, когда и больше. За это время накапливается по 3-4 неоплаченных командировки. Не то чтобы отказываются платить, но просто нужно прийти напомнить, попросить... Просто неприятно клянчить деньги каждый раз. Возможно, есть чем аргументировать обязанность выплаты в определенный срок? Ответственность за несоблюдение сроков? Все отчеты со стороны сотрудника предоставляются в срок.
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Командировки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA