СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.07.2009, 13:23   #111
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Пси-Офис 2.1
Автор: Вадим Сысуев.
Формат: Психолингвистическая программа.
Размер: 7.03 МБ
Программа работает в любой версии Windows (98, 2000, XP).

Психолингвистическая программа, состоящая из трех модулей исследования русских и английских текстов. Эффективно выявляет суггестивные закладки, повторы, а может и сама синтезировать подсознательные компоненты речи. Будет полезна тем, кто интересуется НЛП и гипнозом, а также для написания рекламных текстов.

скачать:
http://www.ifolder.ru/13123121
http://rapidshare.com/files/25625008...vi.ws.rar.html
http://narod.ru/disk/10969774000/Psi...vi.ws.rar.html
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2009, 22:38   #112
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Подборка тестов (15,27 Мб)
В коплекте:

- AJZENK.ZIP Проверьте свой уровень IQ
- ALKOGOL.ZIP Тест на алкоголь
- AMTHAUER.ZIP Тест структуры интелекта Амтхауэра. Адаптированный вариант. На русском.
- BARAIN.ZIP Тест умственных способностей.
- BIORIC.ZIP Тест Психофизиологического состояния
- COMMUNIC.ZIP Тест на коммуникабельность
- DUROMER.ZIP Дуромер - тест для всех
- ESPTST.ZIP YOUR ESP TEST
- F!LUSHER.ZIP Психологический тест Люшеpа-Пеpвая ·П·О·Л·H·А·Я· pеализация в России
- GUYSTEST.ZIP Крутой тест для парней!
- HACKTEST.ZIP Тест на тему: Хакер ты или нет.
- IQ.ZIP Test
- KETTEL.ZIP Психологический тест Кеттеля.
- KETTEL2.ZIP Еще один тест Кеттеля
- KTEST.EXE Тест кармичности поступков
- LARI.ZIP Тест Лари
- LUSHER.ZIP Тест Люшера
- LUSHER2.ZIP Еще один тест Люшера
- MBTI.ZIP Test
- MENU.ZIP Тест
- MMPI.ZIP MMPI Russian
- POI.ZIP Опросник личностной ориентации
- PROFI.ZIP Психологический портрет + профориентация.
- PS_TES.ZIP Сборник психологических тестов. Имеет удобную базу данных.
- PSYTEST.ZIP PSY - тест
- SEQURITY.ZIP SECURITY - Тест для начальника, желающего знать все о своих подчиненных.
- SEXT-SVG.ZIP Красивый SEX-тест. (с картинками)
- SEXTEST.ZIP Sextest для женщин.
- SHRINK.ZIP Test
- SMIL.ZIP Тест MMPI for Windows
- STRESS.ZIP Тест на стресс
- SZONDY.ZIP Психологический тест - вам предстоит оценить ряд фотографий
- SZONDY2.ZIP Модифицированный тест Сонди.
- TEST.ZIP Психологические тесты "Предпринимательство и безопасность"
- TESTMMPI.ZIP Тест на профпригодность.MMPI v.4.7 1988г
- WARTEST.ZIP Тест на безумие. Pазработка военной кафедры МИЭТ
- WHOISWHO.ZIP Lexy's PsyhoTester
- WOMTST.ZIP Прикольной тест для женщин
- value.zip Test
- ANYTESTE.EXE Тест
- ANYTESTR.EXE Тест
- P22_1.ZIP Тест
- P22_2.ZIP Тест
- PSYTEST211.ZIP Psytest v. 2.11. Два психологических теста - MMPI (СМИЛ) и тест Люшера

закачка http://depositfiles.com/files/nrcsave8g
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 01.08.2009, 08:19   #113
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Программа - тест "ПРИЗВАНИЕ"

Вам предлагается универсальный тест в области профориентации и профпригодности, который поможет определиться, в каких из 130 (!) популярных профессий Вы сможете достигнуть наивысших успехов или степень предрасположенности к одной из них (список профессий, задействованных в "Призвании" см.в перечне профессий),
Тест, подготовленный Нестеровым Михаилом Евгеньевичем - психологом-консультантом, базируется на теории профессионального выбора, разработанной американским профессором Дж. Холландом, и ряде современных учебных пособий по психологии.
Тест "Призвание" ориентирован на людей, стоящих перед выбором профессионального пути (в основном это подростки от 14 лет и старше, не сделавшие еще окончательного выбора - кем стать после окончания средней школы) или желающих сменить профиль деятельности.
В результате тестирования Вы получите, название профессии, где Ваши природные данные смогут найти наивысшее проявление, краткие сведения об истории возникновения данного вида деятельности, перечисление качеств, и способностей, обеспечивающих успешное выполнение данной профессиональной деятельности, а также Вы узнаете, каков Ваш психологический тип в рамках теории Холланда и чем характерен доминирующий способ мышления, присущий именно Вам.
Если Вы тестируетесь на пригодность к конкретной профессии, указывается процентное отношение ее к наиболее присущей для Вас. Показатель ниже 50 % - повод задуматься о перспективах успешности в данном деле.
При тестировании на профпригодность, пересылая обработанный тест по электронной почте, укажите название профессии, которая Вас интересует, а сам тест направляйте вложением файла.
Тест состоит из 175 вопросов. Обычно тестирование по "Призванию" занимает 20-30 минут. Как и при любом тестировании, чем откровеннее и точнее Вы отвечаете на вопросы, тем точнее выводы.
Вы знаете, что отвечать надо, не задумываясь, и что колебания в ответе нужно относить к шкале "нет" или "не уверен".

ссылка http://depositfiles.com/files/hwkiqjujr
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 05.08.2009, 17:11   #114
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Японский тест IQ



Эту задачу предлагают при приеме на работу в Японии. Нужно перевезти всех людей на другой берег, но:

1. дети одни не могут плавать на плоту.
2. полицейский не может оставлять преступника с людьми одного.
3. папа не может оставлять сыновей одних с мамой, а мать дочерей с папой.
4. плот сам по себе не возвращается и берет на борт не более 2-х человек.

скачать http://depositfiles.com/files/wl98pzflh
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Psycholog-help за это полезное сообщение:
svetlana.gildebrandt@ubis (07.11.2010), Питер (21.04.2010)
Старый 11.08.2009, 18:38   #115
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Программа "P-PROFILE"

"P-PROFILE" предназначен для оптимизации одного из важнейших этапов работы с персоналом - определения личностных качеств сотрудников и соискателей и выявления соответствия требованиям их профессии. В программу включено 31 психодиагностическая методика:
1. MBTI
2. M_Briggs
3. СМИЛ
4. MMPI
5. Люшер
6. CLRPref
7. Осгуд
8. ZML
9. FPI
10. Спилберг
11. Амтхауэр
12. 16PF
13. УСК
14. MIS
15. Ландольт
16. Айзенк
17. ОФДСИ
18. Кос_2
19. Гилфорд
20. Розенцвейг
21. Басс
22. Замфир
23. Потемкина
24. САН
25. Сонди

Программный комплекс "P-PROFILE" был разработан совместно с сотрудниками факультета психологии Московского Государственного Университета им. Ломоносова.

Основные отличия "P-PROFILE" от большинства аналогов объясняются сочетанием высокого технологического уровня программного обеспечения с наиболее удачными отечественными и зарубежными разработками в области психологической диагностики.

Основные преимущества "P-PROFILE":
1. Ориентация на потребности руководителей и топ-менеджеров по персоналу, имеющих самый различный уровень психологического образования.
2. Возможность провести тестирование по готовым профилям, воспользовавшись обширным опытом профессиональных кадровых психодиагностов, создавших эти профили для ряда наиболее популярных профессий.
3. Возможность самостоятельно подбирать программу диагностики: Вы можете сами выбирать необходимые для конкретной деятельности или вакансии психологические характеристики и задавать оптимальный диапазон их выраженности, после чего программным образом создается батарея тестов, направленных на определение именно этих характеристик.
4. Использование современных профессиональных психодиагностических методик, приведенных к единой форме результатов тестирования.
5. Простота и удобство пользовательского интерфейса: Вы можете не только выбирать или составлять профили, проводить тестирование и смотреть результаты, но и вести базу Ваших сотрудников и кандидатов. Предусмотрена возможность регистрации личных и профессиональных данных, вставки фотографий, сортировки и фильтрации записей по важным для Вас параметрам.
6. Обеспечение качества результатов при минимальном времени тестирования.
7. Широкий спектр возможностей сотрудничества, учитывающих специфику Вашей компании:
- многопользовательская версия для одновременного тестирования нескольких человек
- двухпользовательская версия, направленная на сохранение конфиденциальности информации сотрудника по персоналу
возможность удаленного тестирования
… и многое другое!

закачать http://depositfiles.com/files/uofw1dgjs
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 12.08.2009, 14:39   #116
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Л. Н. Собчик СМИЛ (MMPI). Стандартизированный многофакторный метод исследования личности


Серия:
Практикум по психодиагностике
Издательство: Речь, 2006 г.
Количество страниц: 218

Методику СМИЛ по ее значимости и эффективности по праву можно назвать "тяжелой артиллерией" психодиагностики. И не потому, что некоторые специалисты, мало знакомые с методикой, считают ее громоздкой и трудоемкой: на самом деле - это около часа работы самого обследуемого (при этом психолог может даже не присутствовать) и 10 минут на обсчет данных.

Главное, что после этого психолог получает многосторонний портрет человека, включающий богатый спектр таких структурных компонентов личности как мотивационная направленность, самооценка, стиль межличностного поведения, полоролевой статус, черты характера, тип реагирования на стресс, защитные механизмы, когнитивный стиль, ведущие потребности, фон настроения, степень адаптированности индивида и возможный тип дезадаптации, наличие психических отклонений, выраженность лидерских черт, наличие сексуальных проблем, склонность к суициду, предрасположенность к алкоголизму, а также количественные и качественные характеристики устойчивых профессионально важных свойств и пр.

скачать http://depositfiles.com/files/y6wdt83tm
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 15.08.2009, 09:31   #117
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Психологическая диагностика организации и персонала


Эта книга просто находка для психолога, она включает в себя описание, стимульный материал и нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации в целом:
- опросник Вилсона «Цикл управленческих умений»,
- биографический опросник,
- опросник Шейна «Якоря карьеры»,
- тест самомониторинга Снайдера,
- методика оценки способностей Фланагана,
- анкета по изучению организационных условий Майера.

закачать http://depositfiles.com/files/zbw4hzcen
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2009, 14:29   #118
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Сборник автоматической обработки психологических тестов в Excel


В сборник включены психодиагностические методики:
1. Методика MMPI (минимульт) (Excel)
2. Тест Басса и томаса (диагностика конфликтности) (Excel)
3. Методика Басса-Дарки (диагностика агресивности) (Excel)
4. Тест кеттелла (форма С) (Excel)
5. Методика Лири (Excel)
6. Комплекс методик Лири-Шмишек-Штур (Excel)
7. Методика личностного диференциала (Excel)
8. Методика А.Н. Лутошкина «Эмоциональная цветопись» (Excel)
9. Тест Роджерса (ценностные ориентации) (Excel)
10. Тест СЖО (смысло-жизненные ориентации) (Excel)
11. Социометрия (Excel)
12. Тест-опросник самоотношения Столина (Excel)
13. Методика Фанталовой, направленная на определение уровня соотношения «ценности» и «доступности» в реальных жизненных сферах (Excel)
14. Тест Томаса (Excel)
15. Шкала тревоги Спилбергера (Excel)
16. Диагностика акцентуации Шмишека (Excel)
17. Комплекс тестов: диагностика акцентуаций Шмишека и Экспертная оценка стиля организаторской деятельности (модифицированный вариант А Н Лутошкина символической оценки стиля или почерка организаторской деятельности) (Excel)

закачать http://depositfiles.com/files/x8gzar019
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.

Последний раз редактировалось Psycholog-help; 15.08.2009 в 15:45.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 20.08.2009, 21:22   #119
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Обновление сборника

Excel на службе у психолога (автоматическая обработка тестов)



Год выпуска: 2009
Автор: Любимов Д.А., Типатов Н.В.
Описание: Сборник автоматической обработки профессиональных психологических тестов в Excel:

1. Методика MMPI (минимульт) (Excel)
2. Тест Басса и томаса (диагностика конфликтности) (Excel)
3. Методика Басса-Дарки (диагностика агресивности) (Excel)
4. Тест Кеттелла (форма С) (Excel)
5. Методика Лири (Excel)
6. Комплекс методик Лири-Шмишек-Штур (Excel)
7. Методика личностного диференциала (Excel)
8. Методика А.Н. Лутошкина «Эмоциональная цветопись» (Excel)
9. Тест Роджерса (ценностные ориентации) (Excel)
10. Тест СЖО (смысло-жизненные ориентации) (Excel)
11. Социометрия (Excel)
12. Тест-опросник самоотношения Столина (Excel)
13. Методика Фанталовой, направленная на определение уровня соотношения «ценности» и «доступности» в реальных жизненных сферах (Excel)
14. Тест Томаса (Excel)
15. Шкала тревоги Спилбергера (Excel)
16. Диагностика акцентуации Шмишека (Excel)
17. Комплекс тестов: диагностика акцентуаций Шмишека и Экспертная оценка стиля организаторской деятельности (модифицированный вариант А Н Лутошкина символической оценки стиля или почерка организаторской деятельности) (Excel)
18. Методика Карьерные якоря Э.Шейна (Excel)
19. Диагностика состояния агрессии Басса-Дарки (Excel)
20. Диагностика мотивации в работе по Херцбергу (Excel)
21. ИТО-Индивидуальный типологический опросник Л.Н. Собчик (Excel)
22. Корректурная проба Бурдона (Excel)
23. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В.Бойко (Excel)
24. Модифицированная форма B опросника FPI (Excel)
25. Морфологический тест жизненных ценностей (Excel)
26. Обработка социометрических исследований (Excel)
27. Определение согласованности семейных ценностей и ролевых установок в супружеской паре (Excel)
28. Опросник для оценки проявлений профессиональной дезадаптации (Excel)
29. Опросник личностных ориентации Э. Шострома (Excel)
30. Опросник диагностики межличностных отношений (Excel)
31. Опросник диагностики невротических расстройств (ОНР - BVNK) (Excel)
32. Опросник терминальных ценностей (И. Г. Сенин) (Excel)
33. Самоактуализационный тест (САТ) (Excel)
34. Теппинг-тест (Excel)
35. Тест Басса-Дарки_Диагностика профессиональной мотивации (Excel)
36. Тест Кеттелла (105) (Excel)
37. Тест Кеттелла (187) (Excel)
38. Определение типа личности и вероятностных расстройств данного типа (Дж. Олдхэм, Л. Морис) (Excel)
39. Тест Пирамида потребностей личности по Маслоу (Excel)
40. Тест Смекала-Кучера (диагностика направленности личности) (Excel)

Закачать http://depositfiles.com/files/gw5u6dcyu
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 20.08.2009, 21:23   #120
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Пси-игры

Автор: Дмитрий Дмитриев
Формат: Flash (EXE)

Во всех играх вам предстоит сражаться с монстрами, которые олицетворяют болезнь или болезненное психологическое состояние. И если раньше, например, вы боролись с лишним весом или тягой к алкоголю, то теперь вы поступаете более прямолинейно, а борьба приобретает из образного практически буквальный характер. Монстрик – это тяга к алкоголю. Монстрик – это тяга съесть то, что вам явно будет лишнее. И монстрик – это болезнь, которой придается характер врага, которого можно убить. Не ждать, пока добрые дяди и тети со шприцами и таблетками изо всех сил начнут помогать тебе, а начать помогать себе самому.

Капли здоровья для болеющих взрослых
Психологическая игра со скрытым суггестивным (внушающим) компонентом, призванная помочь в излечении от телесных заболеваний.

Капли здоровья для болеющих детей
Психологическая игра со скрытым суггестивным (внушающим) компонентом, ориентированная на помощь детям в излечении от телесных заболеваний.

Пси-игра при избыточном веса тела
Психологическая игра со скрытым суггестивным (внушающим) компонентом, которая поможет избавиться от лишнего веса и зависимости от еды.

Пси-игра при алкогольной зависимости
Психологическая игра со скрытым суггестивным (внушающим) компонентом, ориентированная на помощь в избавлении от алкогольной тяги.

закачать http://depositfiles.com/files/tnlwly00l
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA