СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
12.01.2015, 10:19 | #41 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
ФСУ, ВРУ...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | lena n (20.01.2015) |
12.01.2015, 10:57 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
12.01.2015, 14:04 | #43 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Друзья мои, а кто встречал какой то семинар на тему этих чудоизменений?
|
12.01.2015, 14:21 | #44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Мне на почту приходило сообщение,сейчас пытаюсь найти его. Вроде 860 грн., еще ходила к руководству с просьбой отправить меня. Денег нет, семинара у меня не будет
|
12.01.2015, 14:32 | #45 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Возможно будет у меня перешлите, пожалуйста
|
12.01.2015, 14:38 | #46 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Заключения ТД
У меня вопрос о заключении ТД это только для фил.лиц. и ФОП.
А если мы юр.лицо то мы тоже должны заключать ТД |
12.01.2015, 14:52 | #47 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Добрый день. Теперь приказа не достаточно? нужно каждому сотруднику оформлять письменный трудовой договор?
|
12.01.2015, 14:52 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
[ссылка удалена модератором]
вот нашла, но семинар уже был 22.12.2014 наверное на счет семинара за 860 грн. что-то напутала..ищу.. п.с. на 23 января есть [ссылка удалена модератором] 5. ИЗМЕНЕНИЯ В КЗоТ с 01.01.2015 г. (Закон № 77): Оформление работника на работу: кроме приказа, трудового договора еще УВЕДОМЛЕНИЕ. Кому, в какие сроки и как направлять уведомление о приеме на работу? Касается ли такое уведомление совместителей? ОГРОМНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ порядка оформления работника на работу (36500 грн. за каждого работника!), применение неполного рабочего времени при фактической полной занятости (36500 грн. за каждого работника!), выплату зарплаты «в конвертах» (36500 грн. за каждого работника!), прочие нарушения норм трудового законодательства (от 1218 грн. и выше)! УВЕЛИЧЕННЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ШТРАФОВ ЗА НАРУШЕНИЯ порядка оформления работника на работу (от 8500 до 17000 грн.), задержку выплаты зарплаты, вопросов охраны труда, прочие нарушения норм трудового законодательства! Последний раз редактировалось Вика_86; 12.01.2015 в 14:59. Причина: Удалены ссылки |
12.01.2015, 15:00 | #49 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Советую почитать всю статью 24 КЗоТа, как она звучит полностью, а не отрывки чьих-то консультаций.
О семинарах промолчу, так как 22.12 ну точно знать не могли что и как делать.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Iren@ (12.01.2015) |
12.01.2015, 15:04 | #50 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Я лишь скопировала ту часть семинара, которая касалась кадровых вопросов, а могли знать или нет мне не известно. Для этого мы все тут и сидим, общаемся.
|