СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.08.2009, 11:58   #1
hr-kerivnyk
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.08.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Штатное расписание для членов правления

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, необходимо ли вводить в штатное расписание ОАО должность для членов правления с одноименным названием (член правления) и последующим их трудоустройством (переводом, совмещением) или достаточно того, что эти люди занимают на предприятии другие должности (например заместитель генерального директора)?
hr-kerivnyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2009, 13:02   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Лампочка

Если они будут получать ЗП (в качестве членов правления), то надо,
если нет - пусть получают как, например, зам. гендира !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2009, 21:53   #3
hr-kerivnyk
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.08.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо anatol_ua за быстрый ответ! Однако, прошу разъяснить, а должны ли они получать зарплату как члены правления, ведь это, если не ошибаюсь, выборная должность и, более всего, интересует не повлияет ли отсутствие должности "член правления" в штатном расписании при рассмотрении споров (с их участием) по хозяйственным вопросам в суде.

Последний раз редактировалось anatol_ua; 18.08.2009 в 21:58. Причина: не надо цитировать предыдущего автора
hr-kerivnyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2009, 22:15   #4
mva
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В ШР они могут быть, например, замами председателя правления или директорами департаментов, а члены правления назначаются, например, Наблюдательным Советом(или другим органом), а протокол о их назначении и будет документом, котрой подтверждает их полномочия. Как члены правления они ЗП получать не должны.
mva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2009, 10:13   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Это спорный вопрос !
Знаю довольно приличную компанию (ООО, банк), где члены правления - в ШР и получают ЗП.
Смотрите Устав.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2009, 10:28   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Повністю підтримую Анатолія. Якби члени правління не могли фігурувати в ШР, тоді у класифікаторі не було б посад Член правління акціонерного товариства (2441.2) або Член спостережної ради (2441.2).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2010, 12:45   #7
Аня_Ч
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Штатное расписание для членов правления

Добрый день, хотелось бы вернуться к вопросу о Членах правления. Ведь правильно я рассуждаю. Если Член правления выбирается из числа сотрудников предприятия, уже трудоустроенных, например, руководитель департамента финансов, руководитель департамента промышленности, то абсолютно не правильно будет указывать в штатном расписание, например такую должность: "Руководитель департамента финансов, Член Правления" - это две должности по классификатору, нужно выбирать, при этом учитывать оргструктуру предприятия. И в трудовой книжке тоже указывать только Руководитель департамента финансов.
Буду благодарна за ответы.
Аня_Ч вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2010, 13:02   #8
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Ви абсолютно праві!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Аня_Ч (22.01.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA