СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.12.2007, 18:32   #1
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию Места общего пользования

Всем доброе время суток! С удовольствием читаю все темы на форуме. Мой вопрос относится к очень деликатной теме Помогите тактично решить проблему содержания в чистоте мест общего пользования: просто беда с этим. Что можно написать кроме банального: "уважайте тех, кто войдет после вас"? Хочется подойти к делу с юмором и никого не обидеть. Если есть интересные идеи - поделитесь. Спасибо.
lisakate вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2007, 19:48   #2
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Это звучит банально просто. Когда мы прописывали различные инструкции по Бизнесс-процессам, в том числе у нас были прописанны правила пользования всеми хозяйственными удобствами... + размещали объявления с юмором, мотивирующие к чистоте.
__________________
Играю красивую музыку своей жизни...
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2007, 21:15   #3
spenser_07
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.12.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Места общего пользования

Напишите объявление типа "Коллеги, улыбайтесь! Вас снимает скрытая камера!"
spenser_07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2007, 23:18   #4
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

По опыту работы в бизнесе и уже как консультанта, могу сказать, что состояние туалета - это самый четкий показатель уровня организационной культуры предприятия.
Не думаю, что надписи помогут...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2007, 11:38   #5
nicety
Участник HR-Лиги
 
Аватар для nicety
 
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Ужгород
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Это уже обсуждалось, причем очень активно. Правда, не помню в какой теме. Попробуйте найти по "поиску"
nicety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2007, 12:11   #6
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nicety
Это уже обсуждалось, причем очень активно. Правда, не помню в какой теме. Попробуйте найти по "поиску"
Мой опыт говорит, что действительно одни надписи не помогают.
А вот в комплексе надписи "работают"
Здесь важен текст
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=3654
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2008, 14:49   #7
Oleks2004
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

это объявление я увидела на сайте с приколами " Уважаемые... ! Пожайлуста, и в туалете поддерживайте тот гламурный вид, с которым вы расхаживаете по коридорам Бизнес-центра. (Здесь идут требования). Пожалейте тех, кто приходит после вас."
Oleks2004 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2008, 10:20   #8
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Надо отталкиваться от уровня коллектива. Если коллектив молодой и уважает циничный юмор, можно повесить нечто подобное:
http://www.picatom.com/f/IMG065-1.html
посмеются и задумаются.
впечатлительным на ссылку не нажимать
  Ответить с цитированием
Старый 02.03.2008, 10:21   #9
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

На всякий случай прошу не воспринимать мое предыдущее собщение всерьез
  Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA