СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
14.08.2009, 17:24 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Как назвать ПМа (менеджер проектов)
Есть менеджер проектов(ИТ-компания), Есть в классификаторе 1238 Руководительпроектов и программ в сфере нематериального производства. Бухгалтерия не хочет видеть слов "производство" и "руководитель" в названии должности. как вариант можно рассмотреть инженера-программиста. Тут же возникли два вопроса:
1 можно ли ему сразу присвоить 1 категорию? 2 разница между ведущим инженером-программистом и инженером-программистом 1 категории? |
14.08.2009, 17:43 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Ми назвали фахівець з управлління проектами і кодом фахівця 3439
Але в нас трохи специфіка інша. Зважаючи на вашу специфіку так напевно називати не варто, бо вийде, що програміст в категорії "Професіонали" а фахівець з управлінння проектами в категорії "Фахівці" |
17.08.2009, 09:21 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Сколько можно говорить (писать), что оргструктуру предприятия и ШР разрабатывает не бухгалтерия (при всём к ней уважении) ?..
Дело бухгалтерии (в т.ч. главбуха - обычно он или она всё знает и умеет...) - начислять зарплату и заниматься прочими бухгалтерскими делами !!! Дело Хуара - принять на работу на соответствующую вакантную должность, имеющуюся в ШР, компетентного сотрудника.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.08.2009, 10:05 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
Інженер-програміст I категорії: повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста II категорії: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років. (Кваліфікаційна характеристика).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
17.08.2009, 10:28 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Анатолий, я-то знаю кто и как должен разрабатывать орг. структуру, но на испытательном сроке качать права с воплем "не лезьте не в свое дело!", ой, рискованное занятие.
Татьяна, у человека в трудовой нет ни одной записи "инженер-программист", но есть "керивнык....."(1238), и задача стоит "как удовлетворить бухов и не очень ущемить человека". Я видно вопрос "какая разница..." задала не корректно. |
17.08.2009, 11:40 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1221.2 Начальник сектора И руководитель и ранг не очень высокий:-D
1237.2 Начальник сектора (науково-дослідного, конструкторського та ін.)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.08.2009, 13:12 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Спасибо, но не подходит. Будет он единственным на всю компанию программистом 1-й категории. Бред , конечно, но ... Введение должностей со словами "сектор, группа, отдел" =расстрел, через повешенье с последующим колесованием, за непонимание ведущей роли бухгалтерии.
|
17.08.2009, 14:15 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да здравствует ... бухгалтерия - вдохновитель и организатор всех наших побед !!!:-D
(вот только закончилось такое восхваление... плохо) Ладно, по окончании исп. срока попробуем сменить лозунг...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.08.2009, 15:03 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Зробіть його "головним". Вихід завжди можна знайти.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
17.08.2009, 19:17 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
в моей предыдущей компании, пиэм так и назывался - керівником проектів.
Называть программистом ПМа, мне кажется, не совсем корректно: во-первых, пиэм - это не обязательно бывший программист во-вторых, на месте ПМа я бы не согласилась с такой записью: обычно, все-таки программисты становятся менеджерами проектов, а не наоборот |