СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
12.10.2009, 12:50 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо всем за советы :-) По поводу кейса - попробую.
|
12.10.2009, 12:54 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Значит так! даю заготовку ловушку, на которой учу своих менеджеров. Делайте поэтапно, только читаете пункт и делаете а потом переходите к следующему: 1. Возьмите в руки лист бумаги А4 формата 2. Попытайтесь его подбросить. . . . . . . 3. Я ведь сказал попытайтесь, а не подбросьте! Понимаете разницу между попытаюсь, попробую и СДЕЛАЮ? Это слова слабаков, вы себя к ним относите? Тогда СДЕЛАЙТЕ это. Нужна методологическая помощь – в личку Все понятно?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
12.10.2009, 13:12 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
КЕЙС
КЕЙС
Интересна ли Вам вакансия в этой компании? 1 Вы приходите на собеседование за пять минут до начала назначенного Вам времени. Охрана докладывает по телефону (разговор вы слышите) о вашем приходе. 2 Спустя 10 минут после наступления оговоренного для встречи часа, охрана сама, без Вашего напоминания, напомнила о том, что встречи ожидает кандидат. 3Спустя еще 10 минут, появляется человек, впоследствии оказавшийся тем самым который назначил Вам встречу. Не представляясь и не извиняясь за 20 ти минутное опоздание приглашает пройти за ним. 3 В комнате кроме представителя компании (менеджер по подбору персонала) присутствует еще один сотрудник отдела персонала. 4 На протяжении всего собеседования (Вам уделяют ЦЕЛЫХ 20 минут, Вы претендуете на руководящую должность) второй сотрудник отдела персонала не перестает хихикать пытаясь подавить смех зажимая свой рот рукой. На Ваш вопрос : - «Что такого веселого он услышал?», сотрудник реагирует следующими словами :-«Я Вас не трогаю, чего вы меня трогаете?». 5 Следует отметить, что менеджер проводящий собеседование, вполне нормально, как к само собой разумеющейся ситуации, отнесся к издаваемым коллегой звукам, даже не сделав ему замечание. 6 На протяжении всей встречи, 20 минут, Вам постоянно рассказывывают как не правильно строилась работа на предыдущем вашем месте работы, как следовало бы Вам поступать в различных ситуациях и т.п. Вам не позволили, даже не предлагали, задать вопросы по вакансии (хотя они были), по специфике самой работы, и компании в целом. 7 Да, по поводу Ваших зарплатных ожиданий, тут уж не выдерживает сам менеджер проводящий собеседование и иронично фыркает Вам в лицо (то ли мало, то ли много). Резюме - охране респект . ---------------- Типатов с вашего позволения: А теперь вопрос, уважаемые коллеги, как бы вы поступили на месте Кандидата: 1. С самого начала понял(а) бы, что ценности этой компании мне не подходят, как можно быстрее сверну собеседование и лишу данную компанию тех возможностей, которые стоят за моим опытом/навыками 2. С самого начала спрошу: «Можно немного отвлечься от собеседования? Скажите вы сейчас стрессовое интервью проводите или у вас принята такая модель поведения в отношении сотрудников?» - дальнейшие действия – в зависимости от ответа 3. Наберусь терпения, пройду собеседование с ЭТИМ рекрутером, посмотрю на руководителя (мне работать с ним, а не с рекрутером) - дальнейшие действия – в зависимости от второго собеседования 4. С работой сейчас туговато, так что перетерплю, нечего кочевряжиться. Буду надеяться, что в будущем покажу себя, меня оценят и отношение изменится. 5. Да ладно, всякое бывает, я допускаю такие опоздания, не буду свою гордыню лелеять. Очень нужна работа, попущу все мимо, не буду принимать близко к сердце. Главное – получить работу. 6. «Сломаю навязываемые правила игры» - Начну вести себя неадекватно и посмотрю на реакцию. 7. Ваш вариант… Последний раз редактировалось tipatov; 13.10.2009 в 17:29. Причина: добавил еще вариант |
12.10.2009, 13:14 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо Николай :--), написал до того как прочел методологическую помощь от Вас, так что за ошибки в структуре кейса не взыщите :-)
|
12.10.2009, 14:08 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
vsepro100, так это ж так называемое "стрессовое интервью". А теперь представьте себе этот "коллективчик" из серии "зверье мое" , а если Вы еще и на руководящую должность хотели, так радуйтесь, что Вам такое счастье не досталось. Ну, а они, думаю, найдут точно такого же хама со стажем, который их и построит. Все мы разные в зависимости от обстоятельств, требований, ну и преследуемых целей.
Примите ситуацию - как самое лучшее, что с вами могло приизойти в этой компании, и удачи вам в поисках |
12.10.2009, 14:18 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
это наши гипотезы а как бы вы поступили, или может свой вариант предложите?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
12.10.2009, 14:57 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Стресс интервью?
Ничего не имею против "Стресс интервью", но, после "подобного общения" кандидату дают понять, лично я так делаю, что "подобное поведение" было необходимым условием. А как на счет уделенного времени, и возможности задать вопросы?
|
12.10.2009, 15:30 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Есть у меня фраза-хранитель от любых ситуаций. Звучит она так: " Спасибо тебе Господи, что за такую низкую плату, показал мне настоящее лицо стуации, человека и т.д."
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
12.10.2009, 16:01 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
zemcerla :-) Спасибо
|
12.10.2009, 16:10 | #20 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мне если честно, тоже показалось, что это стресс-интервью. Но обычно, в нормальных компаниях, говорят об этом в конце собеседования.
|