Как исправить ошибку в приказе?

[tig71]

Прошу помощи!!!! Уволили сотрудника по п4. ст.40. Копию приказа об увольнении выслала по почте. В приказе, мною допущена ошибка, его последний отработанный день был 10.03, а я в приказе его уволила 11.03 числом. Протабелирован он 10.03 включительно, рассчитали его по 10.03 включительно. Ситуация меня очень тревожит, так как сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру (считает что ему недовыплатили денег),
Как исправить приказ с неправильной датой увольнения??????
Акты и докладные записки о его прогулах датированы с 11.03.
В трудовой книжке запись не сделана т.к он ее взял для переоформления пенсии и не вернул.
Он чернобылец.

[galadriell]

ничего страшного там нет....
в табеле 11го поставте прогул... и все.... ниче там такого нет...

[anatol_ua]

Сообщение от tig71

Уволили сотрудника по п4. ст.40.
его последний отработанный день был 10.03, а я в приказе его уволила 11.03 числом. Протабелирован он 10.03 включительно, рассчитали его по 10.03 включительно.
Акты и докладные записки о его прогулах датированы с 11.03.
В трудовой книжке запись не сделана т.к он ее взял для переоформления пенсии и не вернул.
Он чернобылец.

Я бы тоже уволил 11.03 - акты и докладные не могут быть ПОСЛЕ увольнения. 11.03 он тоже не работал, значит выплатили всё !

А вот то, что отдали ТК (пусть даже и на переоформление) - плохо.
Если есть его расписка - пишите письма с требованием вернуть ТК для внесения записи.
Если расписки нет - плохо совсем. Но опять-таки, запись в ТК ему нужна будет, если захочет устроиться куда-нибудь на работу.
Значит, прийдёт сам.

[temka]

А с чем он собрался в прокуратуру?
А вы убедились, что отсутствует уважительная причина для прогула?
Ошибка в приказе это единственная ошибка в процедуре увольнения этого сотрудника?
А каким образом он получил расчет?
А как вы оформили выдачу трудовой?

[dautina]

Согласна с galadriell. Ставите в табеле за 11.03 прогул. И приказ исправлять не надо.

[tig71]

Сообщение от anatol_ua

А вот то, что отдали ТК (пусть даже и на переоформление) - плохо.
Если есть его расписка - пишите письма с требованием вернуть ТК для внесения записи.
Если расписки нет - плохо совсем. Но опять-таки, запись в ТК ему нужна будет, если захочет устроиться куда-нибудь на работу.
Значит, прийдёт сам.

Расписка есть, письма обязательно буду писать.

Спасибо ОГРОМНОЕ ВСЕМ за помощь.!!!!!!!!!!!!!!!!

[Yellow]

11.05.10 я видала наказ про відпустку з 20.05.10 по 10.06.10 на 24 к.д., але це виходить 21 к.д. (тепер сама думаю куди дивилися мої очі?). Бухгалтерія нарахувала відпускні за 24 дні. Тепер потрібно зайві гроші зняти. Я так розумію, мені потрібно видати наказ про внесення змін до наказу №... Але я таких наказів ще жодного разу не робила. Підскажіть, будь ласка, формулювання наказу.

[anatol_ua]

Читайте ЛС...

[ksu77]

Добрый день! Мне нужна помощь опытных кадровиков, помогите плиз. Пришел человек за справкой, что он у нас раньше работал, и ему нужна копия приказа о приеме в пенсионный фонд. Я подняла личную карточку и приказ о приеме (он принимался в феврале 2000). В личной карточке все правильно записано, а в приказе дата приема - 10 февраля, а сам приказ от 10 марта. КАдровик, принимавший его тогда, допустил ошибку в приказе - вместо слова "февраль" написал "март". Как можно исправить приказ, при условии, что на нем есть подпись того кадровика, который уже не работает, инспектора по охране труда, тоже уже не работает. Можно на самом приказе зачеркнут слово март и написать февраль и написать "Исправленному на февраль верить" и поставить печать? (тогда это было АОЗТ, а сейчас ПрАТ, соответственно печать тоже будет ПрАТ). Очень жду ответа).

[Вика_86]

В ТК тоже правильно - февраль?
Я бы сделала новый приказ сейчас, приложила копию табеля февраля 2000 года, и оплаты по БЛ.
И написала, в связи с выявленной технической ошибкой....