СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.04.2015, 14:20   #1
krupko_t
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.10.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Приказ о возложении полномочий

Подскажите пожалуйста как правильно заранее оформить приказ о возложение полномочий директора во время отсутствия на заместителя, если директор ещё есть на работе и пока не планирует отсутствовать. Данная возможность прописана в протоколе сборов учредителей.
krupko_t вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2015, 15:11   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Пишите приказ:
Цитата:
З ......року перебуваю в щорічній відпустці тривалістю 24 календарних дні по .... року включно.
На час моєї відпустки наказую виконання обов’язків директора
ТОВ «Сонечко» покласти на заступника директора .........
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
krupko_t (14.04.2015)
Старый 23.04.2015, 11:34   #3
Саша Я
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Скажите, если ген. директор хочет чтоб мелкая документация (командировки, приказы на отпуска) проходили на подпись через заместителя ген. директора. (не только во время отсутствия директора а вообщем). Можо ли такое делать? и если да то как правильно? (на замест. оформлена доверенность нотариально заверенная.. так может можно и от фирмы такую доверенность?) Заранее спасибо
Саша Я вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2015, 12:39   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Саша Я Посмотреть сообщение
... ген. директор хочет чтоб мелкая документация (командировки, приказы на отпуска) проходили на подпись через заместителя ген. директора. (не только во время отсутствия директора а вообщем)....как правильно?
Достаточно издать приказ о делегировании полномочий и переписать должностную инструкцию зама, вменив ему в обязанности подпись этих документов.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2015, 16:41   #5
Саша Я
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А нет ли у Вас случайно ссылки на образец приказа на делегирование? а то в интернете все намешано (( не хотелось бы ошибиться
Саша Я вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2015, 17:15   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Пишите примерно так:
Цитата:
О предоставлении Иванову И.И. права подписи
отдельных категорий документов

С целью оптимизации процесса подписания служебных документов а ООО«Счастье»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Предоставить с 01 мая 2015 г. заместителю директора Иванову Ивану Ивановичу право подписи приказов (распоряжений) о направлении работников предприятия в служебные командировки и о предоставлении им всех видов отпусков.
2. Предоставить Иванову И.И. право утверждения графиков отпусков (в том числе изменений и дополнений к ним), технических заданий и отчетов о командировках.
3. Предоставить Иванову И.И. право визировать документы, являющиеся основанием для оформления вышеупомянутых документов, в том числе заявления о предоставлении отпусков, а также служебные и докладные записки относительно направления работников предприятия в служебные командировки.
4. Начальнику отдела кадров ООО «Счастье» Петровой И.В. в срок до 01.05.2015г. внести соответствующие изменения в должностную инструкцию заместителя директора и ознакомить с ней Иванова И.И. под роспись.
5. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
6. Приказ довести до всех работников ООО «Счастье».
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ксюшин (28.04.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA