СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
17.07.2009, 17:43 | #181 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Это разные документы, обычно храняться в бухгалтерии
|
20.07.2009, 16:38 | #182 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Или у юриста.
|
20.07.2009, 18:49 | #183 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Спасибо за ответ. У меня бухгалтерия широ хлопает глазами и говорит, что это одно и тоже. Буду звонить в ЦЗ.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
21.07.2009, 07:39 | #184 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Ирина, пусть Ваша бухгалтерия Вас не путает. Свидетельсвто о государственной регистрации работодателя - это свидетельство о регистрации Вашего предприятия как юридического лица и внесение его в ЕГРПУО, с присвоением идентификационного кода. Только после получения Свидетельства Вы можете идти и становиться на учет в разных Фондах.
Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:34. Причина: Лишнее цитирование |
20.08.2009, 17:51 | #185 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Оформила инностранца согласна новым правилам. Изучив все подводные камни и внимательно прочитав все инструкции удалось сделать это с первого раза.
Нюанс. Дата подачи отчета про наличие вакансии (форма 3-ПН) в центр занятости должна быть за 1 месяц до подачи документов на разрешение на работу. Также зарплата инностранца должна быть выше, чем среднестатистическа по отрасли. Узнать, какая среднестатистическая зарплата, можно на сайте http://www.ukrstat.gov.ua/
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
21.08.2009, 10:01 | #186 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Ирина
в форме З-ПН есть графа "Примитки" где указывается, сколько сотрудников предполагается принять. Как правило, мы пишем, например: "1 особа (власний резерв)". Вопрос: можно ли так указывать при подаче формы для иностранца? Ведь если мы указываем, что у нас свой резерв, значит нам не присылают безработных и мы не отбираем украинцев, а ориентируемся на иностранца. |
21.08.2009, 10:46 | #187 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Именно так и нужно писать. В ЦЗ сами просят что бы я указывала, что у нас собственный резерв по инностранцам.
Если я не укажу, на их отделе получается "висяк"- незакрытая вакансия. Оно им совершенно не надо.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:34. Причина: Лишнее цитирование |
25.08.2009, 15:41 | #188 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
З почати працевлаштування іноземця?
Шановні колеги, допоможіть,будь-ласка, розібратися в послідовності процедури працевлаштування іноземця?
Мій знайомий, громадянин Росії та Молдови проживає в Молдові(там дозволяється подвійне громадянство),хоче переїхати на Україну. З чого почати процедуру його працевлаштування на Україні? 1. Як я розумію,перше,що потрібно зробити,це отримати код? 2.Що робити далі, збирати документи і отримувати реєстрацію (тимчасову посвідку на постійне працевлаштування), з якою потім можна працювати як і гр.України? Чи так зразу її не дають? 3. Чи потрібно отримати дозвіл на працевлаштування іноземця в центрі зайнатості? Це ж потрібно ще й знайти організацію, яка захоче працевлаштувать цього іноземця. Я ще читала, що якщо в центрі зайнятості стоїть на обліку багато людей певної професії, за якою хоче працевлаштуватись іноземець, то йому не дадуть дозволу на првцевлаштування. Дуже прошу,якщо хтось зможе дати хоч якусь пораду,будь-ласка, допоможіть!!! |
25.08.2009, 15:48 | #189 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Мені здається починати потрібно дійсно із роботодавця, який захоче працевлаштувати такого працівника, адже саме він (роботодавець) буде доводити, що лише цей іноземець може виконувати такі професійні обов'язки і ніхто крім нього краще не зробить таку роботу та й усі інші оформлення, звітність, утримання із зар.плати теж лягають на плечі роботодавця.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
27.08.2009, 15:43 | #190 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Форумчане!
Прошу поделиться опытом тех, чьи иностранцы получали посвидку на постоянное проживание в Украине. Мой иностранец в прошлом году получил разрешение на работу. Через 2,5 месяца у него заканчивается разрешение. Три недели назад он женился на украинке. Может ли он получить посвидку на постоянное проживание в Украине только на основании св-ва о браке с гражданкой Украины? Либо же он по закону "Об иммиграции" может получить такую посвидку только прожив в браке более двух лет? Какие основания он должен иметь для получения такой посвидки? Он не подпадает под статью 4. "Квота иммиграции". |
Метки |
Иностранцы |
|
|