СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.01.2012, 10:14   #41
sonic
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!!! Подскажите, пжл, насколько минимально можно оформить совместителя(не гос.структура)? Например, директор, имея основное место работы, решил открыть еще 10 маленьких фирм. Есть ли какое-то ограничение в приеме?
sonic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2012, 11:06   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Если Вы, ув.sonic, перечитаете эту тему, то найдете мнения о 10 работах по совместительству...
Все уже по данному вопросу сказано и пересказано, обсуждено и предупреждено.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (25.01.2012), Mardge (25.01.2012), Шутюр баад (25.01.2012)
Старый 04.04.2012, 14:18   #43
FenDI
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для FenDI
 
Регистрация: 30.03.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Скажите пожалуйста, у нас на предприятии есть совместитель, у которого неосновных мест работы штук пять. Должна ли я контролировать графики его работы на других предприятиях? Если ему на других предприятиях ставят, допустим, по 4 часа, не получится ли так, что она работает суммарно большее количество часов, чем есть в сутках?
Наше предприятие - не основное его место работы.
Спасибо!
FenDI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2012, 14:37   #44
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FenDI Посмотреть сообщение
Должна ли я контролировать графики его работы на других предприятиях?
Нет, не должны.
Цитата:
Сообщение от FenDI Посмотреть сообщение
есть совместитель, у которого неосновных мест работы штук пять. Если ему на других предприятиях ставят, допустим, по 4 часа, не получится ли так, что она работает суммарно большее количество часов, чем есть в сутках?
Нет, не получится. Потому, что 6 х 4 = 24 часа.
Не больше, чем в сутках.
А Ваша какая головная боль? Пусть голова болит у сотрудника..
У Вас же он работает? Положенное к-во часов? По графику? Табель ведете? На работу ходит? Или как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (04.04.2012)
Старый 04.04.2012, 14:56   #45
FenDI
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для FenDI
 
Регистрация: 30.03.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

а спать-то когда?
Хотелось бы, чтобы при оформлении им пенсии ни у кого не возникло лишних вопросов - когда он успевал на стольких местах работы одновременно работать....
Он у нас - совместитель, соответственно, проставляю ему в табеле по 4ч с понедельника по пятницу. Но, естественно, он не сидит эти 4 часа "от звонка до звонка". А графика, как такового (в смысле - утвержденного) - у нас нет..

Последний раз редактировалось Мотя; 07.11.2012 в 15:24. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
FenDI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2012, 15:55   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FenDI Посмотреть сообщение
а спать-то когда?
Вы задали прямой вопрос, я на него и ответила.
А про спать и отдыхать и добираться на работу на машине времени или телепортироваться - этот вопрос решает суд при изучении дела о фиктивных трудоустройствах....
Здесь я приводила статьи по этому поводу....Надо только тему отыскать...
Цитата:
Сообщение от FenDI Посмотреть сообщение
Хотелось бы, чтобы при оформлении им пенсии ни у кого не возникло лишних вопросов - когда он успевал на стольких местах работы одновременно работать....
Они могут возникнуть раньше....
Цитата:
Сообщение от FenDI Посмотреть сообщение
Он у нас - совместитель, соответственно, проставляю ему в табеле по 4ч с понедельника по пятницу. Но, естественно, он не сидит эти 4 часа "от звонка до звонка". А графика, как такового (в смысле - утвержденного) - у нас нет..
Воот видите: уже по описанию Вами ситуации я могу сказать: МЫ ИДЕМ К ВАМ! С проверкой: ОПОБ, ОБЭП, налоговой и остальной всякой ерундой!
Потому как Вы только что признались: человек у вас - "подснежник"!
Куча статей и места - не столь отдаленные вас ожидают!
Брава, FenDI!
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Надо только тему отыскать...
Нашла-таки тему и перенесла в нее Ваши посты, ув.FenDI!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2012, 16:16   #47
FenDI
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для FenDI
 
Регистрация: 30.03.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Идеальных людей не бывает, как и идеальных предприятий. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. А я просто пыталась разобраться и вникнуть и уточнить, может ли такое явление иметь место. Я еще не очень опытный специалист, потому что, если бы я являлась таковым, я бы не стала задавать вопросов на форуме: знала бы - что да и как
FenDI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2012, 16:32   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FenDI Посмотреть сообщение
А я просто пыталась разобраться и вникнуть и уточнить, может ли такое явление иметь место.
Дело не в неопытности или в опытности, дорогая FenDI...
Дело в том, что, понятное дело: человек физически не может работать на 6 работах по 4 часа в день!
Он может только там фиктивно числиться! Со всеми вытекающими.
И я не думаю, что Вы этого не понимаете.
Причем тут опыт?
Это и школьнику, без опыта, понятно, что 24 разделить на 6 будет 4! И телепортации у нас нет! И человек должен есть, спать, ходить в туалет и принимать душ (если только он - не робот) и успеть добираться с работы на работу...И отработать 4 часа в каждой организации. Именно отработать, а не ОТчислиться....
Не надо прикрываться отсутствием опыта...прошу Вас...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2012, 16:42   #49
FenDI
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для FenDI
 
Регистрация: 30.03.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Я не "прикрываюсь" и не оправдываюсь, я пытаюсь разгрести то, что было сделано до меня.
FenDI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2012, 16:54   #50
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FenDI Посмотреть сообщение
я пытаюсь разгрести то, что было сделано до меня.
Вопрос: зачем? Вам что-то разгребать? Зачем?
Он у вас работает? Ну, и пусть себе работает? Остальное - не Ваше дело....Чем он занимается в остальные свои 20 часов, т.е. во внерабочее от вас время....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
FenDI (04.04.2012), Mardge (04.04.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA