СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
03.12.2010, 11:00 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Работать-то работали, но вОвремя не сообщили ЦЗ об этом,
вот он на Вас и ... обидился ! Теперь надо прощения просить ! Хотя, конечно, виноват и Ваш ПП: он должен был дать Вам копию приказа о принятии на работу, которую Вы должны были отнести в ЦЗ, чтобы Вам там сделали отметку в ТК о прекращении выплат...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.12.2010, 18:11 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
вот прочитала,что В стаж засчитывается только время получения пособия побезработице. ТО есть если я на учете и мне не платят это в стаж не входит?
и вообще.они имеют право направлять в Киев если я живу в Ирпене?денег на проезды где взять с учетом возможного трудоустройства 0.0% так как я беременна..(( |
03.12.2010, 18:54 | #33 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття ст 1, п12 страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає страхуванню на випадок безробіття та за який сплачено страхові внески (нею, роботодавцем). Т.е если взносы не перечисляются, в страховой стаж это время не засчитывается. Если у вас будет такая возможность, вы можете и позже перечислить за этот период, и тогда это время войдет в страховой стаж. |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | valeriia (04.12.2010) |
03.12.2010, 18:58 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не входит!
Не имеют! Предложить, да, могут, а выписывать направление - нет! Они ж должны Вам предлагать ПОДХОДЯЩУЮ работу! ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИЗАКОН УКРАЇНИвід 1 березня 1991 р. № 803-XII м. Київ Про зайнятість населення Стаття 7. Підходяща робота9. Підходящою не може вважатися робота, якщо:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.12.2010, 10:12 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
спасибо!!!а чем вообще плох перерыв в стаже? все очень беспокоятся чтоб был беспрерывный...на что-то это влияет?
..а мне сказали,что дают еще 100км киева...если б они хоть дорогу оплачили один раз чтоб поехать на собеседование...направления дают |
04.12.2010, 10:45 | #36 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Это раньше, когда-то, во времена Советского Союза был такой: "непрерывный стаж", все боялись, чтобы не прошло более 21 дня со дня увольнения до дня нового трудоустройства... Сейчас такого нет! .. Цитата:
Я знаю, что есть ЗАКОН, который имеет право "говорить"! : 9. Підходящою не може вважатися робота, якщо:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
04.12.2010, 11:05 | #37 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
04.12.2010, 11:21 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
http://www.dcz.gov.ua/dnp/control/uk...estionId=12159
А на этом сайте Вы найдете ВСЕ ответы на ВСЕ вопросы, связанные с Центром занятости! http://www.dcz.gov.ua/control/uk/index
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | valeriia (04.12.2010) |
04.12.2010, 11:33 | #39 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
вот прочитала ответ специалиста на сайте" Відповідно до п. 12 ст. 1 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає страхуванню на випадок безробіття та за який сплачено страхові внески (нею, роботодавцем). Період знаходження у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років не враховується до страхового стажу."
должен ведь входить... |
04.12.2010, 11:40 | #40 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Чтоб не начинать анализы по новой, не поленитесь, почитайте эту тему:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11147
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |