СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.01.2010, 15:24   #21
victorys06
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Дійсно, всі зайві посади виводимо відразу після звільнення працівників.
А если после увольнения не выводили данные должности, я не могу просто с нового года ввести штатное и всё?
victorys06 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 15:28   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

А образовавшиеся вакансии куда дели ?
Правильно - приказом изъяли их из ШР !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Iren@ (13.01.2010), Евгения Андреева (22.01.2010)
Старый 13.01.2010, 15:29   #23
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от victorys06 Посмотреть сообщение
А если после увольнения не выводили данные должности, я не могу просто с нового года ввести штатное и всё?
Якщо Ви не виводили вакантні посади, то повинні були подавати звіти до ЦЗ про наявність цих вакансій!
В принципі, можете.У всякому разі ніде не зазначено, що цього робити не можна.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 15:30   #24
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Если после увольнения сотрудника вы не планируете брать на его место другого работника, Вам необходимо приказом о внесении изменений в ШР вывести эту должность из ШР, если будете искать сотрудника - подаете отчет в ЦЗ, должность -вакантная. Это конечно мое личное мнение, но все изменения я в обязательном порядке отражаю в ШР. Так проще потом работать и мне, и после меня, и при проверках обьяснять что у тебя и как.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Iren@ (13.01.2010), Евгения Андреева (22.01.2010)
Старый 13.01.2010, 15:56   #25
victorys06
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

ВСЕМ ОГРОМНЕЙШЕЕ СПАСИБОЧКИ!!!
victorys06 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2010, 13:47   #26
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
Радость

Присоединяю к уже выраженным и свою благодарность. Давно интересовал этот вопрос: об утверждении штатного расписания на новый год и отображение этого в приказах, и вот полный ответ. Спасибо!!!!

И очень приятно было читать посты с мудрыми, последовательными и обоснованными ответами в стиле изысканной беседы душевных друзей - как божественное пение птиц в весеннем лесу. Так что кроме знаний, получила еще и тонкое удовольствие.

ЕЩЕ РАЗ, СПАСИБО!
У нас так, увы, не разговаривают.
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2010, 13:51   #27
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
У нас так, увы, не разговаривают.
Очень приятно слышать такие позитивные отклики о форуме. Спасибо!
Вопросик: а "у нас" это где?
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (22.01.2010)
Старый 22.01.2010, 13:59   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

"У нас..." ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2010, 14:14   #29
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

У нас - это на работе. Не так, чтобы уж все плохо было, но мало такого мудрого с взаимопонимаем решения вопросов.
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2010, 14:17   #30
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Слово - не воробей: вылетит - не поймаешь.
Что написано пером - не вырубишь топором.

Вот вам и краткое объяснение стилей общения !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA